من المفترض أن تبدأ وزارة المالية المصرية خلال 5 أيام مقبلة في تبكير عمليات تطبيق الحد الأدنى للأجور والمرتبات، وذلك بالإضافة للحوافز المقررة للعاملين بالدولة وأصحاب الكوادر الخاصة بعد أن كان من المفترض تطبيقها أول يوليو المقبل.
صرف مرتبات الموظفين بعد الزيادة
وفقا لما تم إعلانه في تقارير سابقة صادرة عن الوزارة فإن الإجراءات الاقتصادية التي يتم تطبيقها لتأمين المواطنين في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة جاءت بتكليفات رئاسية مباشرة للاحتفاظ بنتائج الإصلاح الاقتصادي وتقليل العبء عن كاهل المواطنين خصوصا من العاملين بالدولة، لذلك أقرت وزارة المالية وفقا لتصريحات الدكتور محمد معيط، وزير المالية حزمة من القرارات العاجلة التي تقدر بقيمة 130 مليار جنيه، وتتضمن زيادات الأجور من الحد للأجور والبدالات والحوافز والمزايا العينية لتصل إلى ما يقرب من 400 مليار جنيه، وذلك بمخصصات الرواتب وتعويضات العاملين بالدولة بزيادة تقدر بنحو ٤٥ مليار جنيه عن العام المالي الحالي.
تفاصيل صرف المرتبات بعد زيادة أبريل 2022
كما ذكرنا أنه من المقرر أن يتم تطبيق الزيادات الجديدة بداية من أبريل المقبل، وقد بلغت زيادة علاوات الموظفين المقررة بالدولة حوالي 8 مليار، لزيادة الحوافز الإضافية، وذلك بالإضافة إلى إقرار 7% من قيمة المرتب كعلاوة دورية يتم صرفها بداية من أول إبريل المقبل و 13% للموظفين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بدون حد أقصي، وفي الإطار ذاته تتضمن الزيادات وفقا للدرجات الوظيفية حوالي 175 جنيها لأصحاب الدرجات الرابعة والخامسة والسادسةوحوالي 225 جنيها لأصحاب الدرجة الثالثة و 275 لأصحاب الدرجات الثانية و 325 جنيها للدرجة الأولى و 350 جنيها للمدير العام و 375 جنيها لأصحاب الدرجات العالية وحوالي 400 جنيها لأصحاب الدرجات الممتازة.