موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور يثير ضجة كبير علي مواقع التواصل الاجتماعي ومنصات جوجل الإلكترونية مع اقتراب السنة المالية الجديدة، حيث يتساءلون عن الموعد المحدد لتطبيق هذا القانون، كما أن البحث عن الزيادات الخاصة بكل درجة يعتبر ترند شهير خلال هذه الفترة، لذلك نقدم لكم تفاصيل موعد تطبيق الحد الادني للأجور لعام 2022 والمبالغ المقررة لذلك في السطور التالية عبر موقعنا كورة في العارضة.
موعد تطبيق الحد الادني للاجور
وفقا لقرارات السيد عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية والذي ينص على زيادة الأجور لكافة العاملين بالقطاع العام والخاص بحد ادنى ألفين وسبعمائة جنيه للعامل لمواكبة الغلاء ومساعدة المواطنين على توفير كافة احتياجاتهم الأسرية، لذلك تحرص وزارة المالية على تطبيق هذا القرار لأكثر من ثلاثين مليون موظف بالدولة خلال ثلاثين يوليو القادم، أو خلال بداية العام الجديد في يناير 2023 وذلك عقب الانتهاء من الجلسات والمشروبات المنظمة بين الوزارة والجهات المختصة بالقطاع الخاص.
حيث سيتم تطبيق القانون على مستوى القطاع القومي بأكمله.
الحد الأدنى للأجور 2022
أكدت الوزارة والجهات المختص وفقا للقانون الجديد لزيادة الحد الادني للاجور برفع مرتبات أكثر من ثلاثة مليون عامل في مختلف القطاعات العامة والخاصة خلال الفترة المقبل وفقا لتوجيهات السيد رئيس الجمهورية وسيتم تطبيقها بما يتماشى مع الأوضاع الخاصة بوزارة المالية، كما أنها نظمت بالشكل التالي وفقا للقانون الجديد 2022 علي أن تكون الزيادة مقدرة للجميع بقيمة ثلاثمائة جنيه كالتالي
- درجة الامتياز يكون أجر العاملين بها 8700 جنيه .
- أما الدرجة العالية والتي تلي الممتازة مباشرة تكون 6300 جنيه.
- كما أن درجة المدير العام بكافة القطاعات تصل إلى 5100 جنية.
وفيما يخص الدرجات الستة عن الزيادة فيكون كالتالي
- العاملين بالدرجة الأولى سوف يتقاضون 4500 جنيه.
- تليها الدرجة الثانية 3900 جنيه
- ثم الدرجة الثالثة 3420 جنيه.
- كما أن الدرجة الرابعة وصلت إلى 3180 جنيها.
- كذلك الدرجة الخامسة تصل إلى 2940 جنيه.
- أما عن الدرجة السادسة والأخيرة وهي الأولي في التعيين فتبلغ 2700 جنية ليبدأ التزايد بالاقدمية وفقا للمبالغ السابقة.
بذاك نكون وفرنا لكم كافة المعلومات الخاصة بموعد تطبيق الحد الادنى للاجور عبر موقعنا.