يعتبر قانون التأمينات و المعاشات الجديد من أهم القوانين التي تشغل المواطن المصري، وترتبط بحياته بشكل مباشر، ولما كان المعاش المبكر من أحلام الكثيرين وخاصة أصحاب المهن الشاقة، تساءل الكثيرعن شروط المعاش المبكر حسب لقانون الجديد، وقى هذه السطور التالية سوف نستعرض شروط الخروج على المعاش المبكر:
شروط المعاش المبكر في قانون التأمينات والمعاشات
السن هو أول شروط المعاش المبكر، وقد كشف القانون الجديد السن للخروج معاش مبكر وهو أن يتخطى الموظف الـ50 عاما، وعدم صدور أي إجراءات تأديبة ضد الموظف، بالإضافة إلى مدة الاشتراك اللازمة للخروج معاش مبكر، و لا تقل مدة الاشتراك الفعلي بالتأمين عن 240 شهرا بعد 5 سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد، كما أن الموظف ينهى مدة الاشتراك بالتأمين الاجتماعي للعجز والشيخوخة والوفاة، و لا تقل مدة الاشتراك عن الحد الأدنى للمعاش، ولا يقل إجمالي المعاش عن 65% من الحد الأدنى لقيمة الاشتراك.
ومن جانبه ينص قانون التأمينات والمعاشات على ما يلي:
أولاً تتولى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، صرف الحقوق المقررة بالتشريعات السابقة، التي كانت تتولى الجهات الإدارية صرفها، وذلك على حساب الخزانة العامة.
ثانياً لا يترتب على تطبيق أحكام القانون المرافق، الإخلال بما تشمله أحكام القوانين المنظمة للشئون الوظيفية للمعاملين بالكادرات الخاصة، ويستمر العمل بالمزايا المقررة في هذه القوانين والأنظمة الوظيفية، وتتحمل الخزانة العامة فروق التكلفة المترتبة على ذلك طبقاً لأحكام القانون المرافق، ويستمر العمل باللوائح والقرارات الصادرة تنفيذاً لأحكام القوانين المنصوص عليها في المادة الثانية من هذا القانون؛ بما لا يتعارض مع أحكام القانون المرافق، وذلك لحين صدور اللائحة التنفيذية.