تمر العديد من البلدان بأزمات اقتصادية في وقتنا الحالي، إثر الأزمة الاقتصادية العالمية بسبب الحرب القائمة بين البلدين أوكرانيا وروسيا، فالكثير من الناس يمر بأيام عصيبة، لهذا كان قرار رفع الحد الأدنى للأجور بمثابة ومضة الأمل لدى الكثيرون، فقد قررت الدولة رفع الحد الأدنى للأجور في شهر إبريل لهذا العام ، والذي يحدد الحد الأدنى للمرتبات لبداية كل درجة وظيفية، وقد صدر هذا القرار عام ٢٠١٩ و كان من المقرر تنفيذه شهر إبريل الماضي.
قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور
ولقد أعلنت الحكومة المصرية عن زيادة الحد الأدنى للأجور ليصل في وقتنا الحالي إلى ٢٧٠٠ جنيه ، وهذا بعد أن كان ١٢٠٠ جنيه حتى مارس لعام ٢٠١٩ ثم زاد ليصل ٢٠٠٠ جنيه في ٢٠٢٠، ثم زاد في العام الماضي إلى ٢٤٠٠ جنيه في شهر مارس ٢٠٢١.
نص قرار زيادة الحد الأدنى للأجور الصادر من رئيس مجلس الوزراء
وحدد قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 رفع الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين في أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية من خلال مادتين: المادة الأولى: اعتبارًا من أول إبريل 2022، يتم تعديل الحد الأدنى لإجمالي الأجر الوارد في نص المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019، والمعدل بالقرارين رقمي 2421 لسنة 2019 و1455 لسنة 2021 بحيث يكون الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين بأجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية كما يلي:
جدول الحد الأدنى للمرتبات للعاملين في الحكومة وفق الدرجات المالية:
يتحدد الحد الأدنى للأجور للعاملين في الحكومة وفق الدرجات المالية، ويتضمن رفع الحد الأدنى للأجور وفق قرار مجلس الوزراء رقم 1455 لسنة 2021 من 2400 جنيه إلى 2700 جنيه، ويكون الحد الأدنى للأجور للدرجة السادسة 2700 جنيه.
جدول زيادة المرتبات بداية من إبريل 2022
_الحد الأدنى للأجور للدرجة الممتازة 8700
_الحد الأدنى للأجور للدرجة العالية 6300
_الحد الأدنى للأجور لدرجة مدير عام 5100
_الحد الأدنى للأجور للدرجة الأولى 4500
_الحد الأدنى للأجور للدرجة الثانية 3900
_الحد الأدنى للأجور للدرجة الثالثة 3420
_الحد الأدنى للأجور للدرجة الرابعة 3180
_الحد الأدنى للأجور للدرجة الخامسة 2940
_الحد الأدنى للأجور للدرجة السادسة 2700