قانون التأمينات والمعاشات الجديد من أهم القوانين التي أصدرها مجلس النواب السابق، والتي منحت أصحاب المعاشات مزايا غير مسبوقة، ونجد أن منذ صدور التعديلات الجديدة الخاصة بقانون العمل الجديد 2022 ، فلقد حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد عددا من الشروط الخاصة بالحصول على المعاش المبكر قبل بلوغ العامل سن الشيخوخة ، فأن الكثيرون يبحثون عن الشروط التي وضعها المعاشات من أجل تسوية المعاش المبكر في القطاع الخاص وايضا القطاع الحكومي .
شروط تسوية المعاش المبكر في القطاع الخاص :
• يجب ألا يقل عمر الموظف عن خمسون عاما .
• يجب أن تكون مدة الاشتراك التأمين، تشمل
• اشتراك بشكل فعلي لا تقل عن 240 شهرا، وايضا تصبح 300 شهر بعد اتمام خمسة أعوام من تاريخ العمل بالقانون الجديد .
• لم يقع الموظف تحت اي إجراء تأديبي من صاحب العمل طول فترة العمل .
• توافر مدد اشتراك في التأمين تعطى الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير .
شروط الخروج علي المعاش المبكر في القطاع العام :
• أن يكون العامل أدى جميع الواجبات الوظيفية بشكل كامل .
• أن يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة .
• يتم الاستفادة بنسبة 65% أو أكثر من الاشتراك التأميني ، بشرط أن لا تقل مدة الاشتراك عن 20 أو 25 عاما.
• اذا تجاوز الموظف ال٥٥عام وتخطى مدة الاشتراك ال٢٠عام ومدة العمل عام ،فيحصل علي ترقية لدرجة وظيفة اعلى وهذا بتاريخ اليوم السابق الإحالة على المعاش .
• إذا تخطى الموظف سن ال55 عاما ومدة اشتراكه تعدت ال ٢٠ عاما فإنه يحصل على كامل المعاش .