في مسابقة تعيين 30 ألف معلم حيث حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى قواعد الإختيار والمفاضلة لتعيين 30 ألف معلم، موضحة أنه وفقا للائحة يكون التعيين أو التعاقد وفقا للأسبقية الواردة فى الترتيب النهائى لنتيجة الامتحان، وعند التساوى يتم ترتيب المتقدمين لشغل الوظيفة والمفاضلة بينهم وذلك وفقا للقواعد الآتية:
- الأعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة.
- ثم الدرجة الأعلى فى ذلك المرتبة.
- الأعلى مؤهلا.
- الأقدم تخرجا.
- الأكبر سنا.
- لايجوز التعاقد إلا بعد اجتياز التدريبات والاختبارات التى تحددها الوزارة.
- إجتياز الاختبار والتدريب والكشف الطبى وتحليل المخدرات.
وحددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى المؤهلات المتاح لهم التقديم فى مسابقة تعيين 30 ألف معلم على النحو التالى:
بالنسبة للمتقدمين لشغل وظيفة معلم مساعد لمرحلة رياض الأطفال:
- أن يكون المتقدم خريج كلية تربية رياض أطفال أو كلية تربية طفولة مبكرة، أو قسمي رياض الأطفال
- خريجي الطفولة مبكرة بكليات التربية أو التربية النوعية.
- الحاصل على دبلوم مهني من أحدى كليات تربية رياض أطفال أو كليات تربية طفولة مبكرة بعد الدرجة الجامعية الأولى.
- مراعاة ألا يقل التقدير العام للمتقدم عن جيد.
المؤهلات المتاح لها التقدم لوظيفة معلم فصل:
- أن يكون المتقدم خريج أحد الأقسام التالية بكلية التربية أو التربية النوعية “تعليم أساسي / إبتدائي / معلم فصل.
- ألا يقل التقدير العام للمتقدم عن جيد.
وردا على سؤال الكثيرين حول إمكانية التقدم للحاصلين على مؤهلات أخرى مثل الآداب والدراسات الإسلامية وحاصلين على مؤهل تربوى وغيرها من الكليات حيث أكدت وزارة التربية والتعليم أنه لا يحق لهم التقدم فى المرحلة الأولى من المسابقة وإنما يتاح لهم التقدم فى باقى المراحل حيث تستهدف المسابقة تعيين إجمالى 150 ألف معلم لسد العجز فى المدارس.