خبر هام قد أعلنت عنه الجهات الرسمية المسؤولة في الحكومة المصرية بشأن الخروج على المعاش المبكر بناء على ما جاء في نصوص قانون التأمينات والمعاشات الجديد المعتمد في مصر والذي يعمل على تنظيم الكثير من الامور والاجراءات الخاصة بجميع الموظفين في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة.
التأمينات تزف بشرى سارة للموظفين الخروج على المعاش المبكر
وقد أعلنت التأمينات رسميا مجموعة من المزايا الهامة التي يقدمها قانون التأمينات والمعاشات الجديد للموظفين في مختلف القطاعات في مصر، كما جاء القانون يتضمن مجموعة من الشروط التي يتم بناء عليها قبول الخروج على المعاش المبكر من قبل الموظفين سواء في الحكومة او في القطاع الخاص.
شروط لخروج الموظف المؤمن عليه إلى المعاش المبكر
جاءت اهم الشروط التي تم تحديدها للخروج على المعاش المبكر ما يلي:
● من الضروري ان يتم توافر مدد اشتراك فى تأمين الشيخوخة في حالة العجز والوفاة تعطى الحق في معاش لا يقل عن 50 بالمئة من أجر أو من دخل التسوية الأخيرة .
● كما تم التأكيد أنه ن الضروري أن تتضمن مدة الاشتراك مدة اشتراك فعلية يعني ذلك ان لا تقل عن ٢٤٠ شهراً .
● يجب ان تكون لمدة ٣٠٠ شهر فعلية وذلك بعد 5 سنوات من تاريخ العمل بالقانون.
● من الضروري ان لا يكون الموظف خاضعا لتأمين الشيخوخة أو العجز أو الوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف.
● يجب أن يقدم طلب الصرف.