فرحة كبيرة وعارمة لجميع الموظفين بعد هذه المفاجئات .. “إلغاء استمارة 6” + “سن التقاعد 60” + ومفاجأة بشأن مكافأة نهاية الخدمة، صرحت الحكومة عن عدة قرارات جديدة تعمرها المفاجئات السارة لجميع الموظفين لتسعد قلوبهم وتملأ البهجة والسعادة في وجوههم وذلك خلال العديد من التعديلات الرسمية في قانون العمل الجديد 2022 من قبل الحكومة المصرية فقد تم تحديد مجموعة من الإجراءات المهمة لجميع الموظفين الذي يجب عليهم القيام بها بكل تأكيد ومن أهم هذه الإجراءات المهمة هي إلغاء استمارة ٦ التي تعتبر في الوقت الحالي أزمة كبيرة للغاية التي يعاني منها فئة كبيرة للغاية من الموظفين في مختلف القطاعات بالإضافة إلي ذلك إلغاء التقاعد قبل سن الستين.
مزايا هامة في قانون العمل الجديد 2023
قانون العمل الجديد يحتوي على العديد من المميزات الرائعة والتي جاءت على النحو التالي :
اقرأ أيضا .. طرقة الحصول علي انترنت مجاني من غير شحن باقات
- يتم تعويض للعامل يساوي اجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة الخاصة به في حالة الفصل التعسفي.
- تحديد حظر فصل العامل من جانب إدارة والعمل دون معرفة المحمول العمالية..
- تحويل العقد المؤقت إلي دائم لمدة أربع سنوات.
- حظر الموظفة أثناء الوضع ومنحها إجازة لمدة ثلاثة أشهر مدفوعة الأجر.
- صرف علاوة سنوية دورية لا تصل عن ٣٪ من احر الإشتراك التأميني.
- انشاء صندوق الحماية وتشغيل العمالة الغير منتظمة.
بشرة خير لكل الموظفين بعد قرار إلغاء استمارة 6
هناك العديد من الإجراءات الهامة التي تم تحديدها والتي جاءت في مصلحة الموظفين في قانون العمل الجديد ومن ضمن هذه الإجراءات إلغاء استمارة ٦ والتي كان يتم استخدامها من أجل تحديد بالفصل للموظف حيث عاني منها عدد كبير من الأشخاص.