على خطى السعودة.. خطة جديدة لـ”تكويت” الوظائف والاستغناء عن المصريين العاملين في الكويت

عقب ما شهده العالم من أزمات اقتصادية متلاحقة لجأت بعض الدول لأن تجعل أغلب وظائفها لصالح أبنائها من مواطنيها فقط دون غيرهم ممن يقطنون بها للعمل، وعلى خطى السعودية في تنفيذ خطة سعودة الوظائف بداخلها سارت الكويت، في خطة عرفت أيضا باسم تكويت الوظائف، ما يعني الاستغناء عن عددا كبيرا من العمالة غير الكويتية بداخلها والتي يأتي ضمنها مجموعة كبيرة من المصريين منذ عشرات السنوات، ما ينذر بقلق وأزمات عدة لتلك العمالة التي قد يصل عددها إلى المليون في كافة الوظائف.

خطة تكويت وظائف البلدية في الكويت

لذا علق مصدر بالاتحاد العام للمصريين بالخارج، على خطة “تكويت” الوظائف وتمكين الكوادر الوطنية في الكويت، في البلدية، عن طريق الاستغناء عن الوافدين ومن ضمنهم المصريين ممن يعملون ط في الكويت، وقال المصدر في تصريحات صحفية له، إن خطة تمكين وإحلال العناصر الكويتية، في كافة الوظائف العامة في بلدية الكويت، عبارة عن إجراءات يتم إحيائها كل فترة إلا أن المرة الحالية مختلفة.

على خطى السعودة.. خطة جديدة لـ"تكويت" الوظائف والاستغناء عن المصريين العاملين في الكويت
خطة تكويت وظائف البلدية

الاستغناء عن العمالة المصرية في الكويت

تابع المصدر في حديثه أن هناك قرارات وقوانين ثابتة للاستغناء عن الوافدين أثناء كل فترة، إلا أنه لا يتم تنفيذها بنسبة 100%، ولكن ذلك إحياء من حين لآخر، في محاولة لضخ دماء جديدة في الوزارات والمؤسسات الكويتية وهو ما يتسبب في قلق بالغ للوافدين كل فترة، بينما قال مصدر مطلع آخر أن تأثير خطة “تكويت” بلدية الكويت، والاستغناء عن الوافدين، مقلق للمصريين العاملين.

وقال المصدر عن الإجراء أنه يشمل كل الجنسيات بما فيهم المصريين، ما يجعل الوضع مخيف بالنسبة للعمالة المصرية في الكويت لأنهم يقدروا بالآلاف بل يصل عددهم إلى حوالي مليون مصري، وأكد أن أولى الفئات التي سوف يطبق عليها القرار هي الإداريين في وزارة الدفاع ومن ضمنهم مصريين كثيرين، أما العمالة العادية لن يتم الاستغناء عنها خصوصا جميع مهن المعمار.

تفاصيل خطة تكويت الوظائف

وخلال أيام السابقة أعلنت وزيرة البلدية في الكويت، رنا الفارس، عن قرار وجهته إلى مدير عام بلدة الكويت المهندس أحمد المنفوحي فيما يعرف باسم “تكويت” الكوادر الوطنية في بلدية الكويت، وفقا لصحيفة الراي الكويتية، على أن يتم تنفيذ خطة إحلال وتمكين للعناصر الوطنية، وفقاً لضابط زمني محدد، ومتضمنةً التوجيه بإعداد خطة تدريبية لتحقيق أهداف تكويت العاملين في قطاعات بلدية الكويت، وتحسين أدائها بشكل عام، وفقاً النص المادة (26) من الدستور.