يبحث العديد من الموظفين على تفاصيل القرار الجديد الذي تضمنه قانون الخدمة المدنية ، حيث قدم القانون لموظفي الجهاز الإداري والجهات التابعة له في الدولة بالعمل لمدة ثلاث أيام فقط في الاسبوع مقابل التقليل من الراتب الشهري ، وفي هذا المقال سوف نوضح بعض الشروط التي يجب توافرها للسماح للموظف بتقليل أيام العمل لثلاثة أيام فقط.
قواعد تقليل العمل
حددت الدولة بعض الشروط التي يجب توافرها حتى يستطيع الموظف تقليل أيام العمل لثلاثة أيام فقط ، ومن ضمن هذه الشروط ، أن يحصل الموظف على 65% من راتبه الوظيفي والأجازات العارضة والمرضية والاعتيادية ، وهذا طبقاً لما ورد في المادة رقم 147 من قانون الخدمة المدنية.
قواعد خفض أيام العمل
طبقاً لما ورد في المادة رقم 54 من قانون الخدمة المدنية ، فإنه يجوز للسلطة السماح للعامل أن يعمل بدوام جزئي وأن يحصل على راتبه بنسبة مئوية محددة.
حالات قطع المعاش
طبقاً لما ورد في المادة رقم 105 من قانون التأمينات الإجتماعية ، فإن هناك العديد من الحالات التي يتم فيها وقف المعاشات بشكل نهائي ، ومن ضمن هذه الحالات:
- وفاة المستحق
- زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الاخت.
- بلوغ الابن أو الأخ سن الواحد والعشرين.
- ويتم قطع المعاش من أول الشهر للشهر التالي الذي تحقق فيه إحدى الحالات السابقة.