جاء قانون العمل الجديد يتضمن عدد كبير من الأنباء التي جاءت في صالح جميع الموظفين بشكل عام، حيث تضمن عدد كبير من الإجراءات الهامة مثل تفاصيل الخروج على المعاش المبكر، وكذلك بعض التفاصيل التي تتضمن مزايا هامة في قانون العمل الجديد لجميع الموظفين.
نبأ سار لكل من يريد الخروج على المعاش المبكر
وقد تضمن قانون العمل الجديد مجموعة من المزايا التي تضمنت الخروج على المعاش المبكر من جانب الأشخاص الراغبين في تسوية المعاش الخاص بهم، ومن أبرز ما جاء منها هو تحديد تفاصيل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في حالة الخروج على المعاش، كما حدد القانون سن التقاعد الرسمي، بجانب الإعلان عن إلغاء استمارة 6 والتي تعد واحدة من المستندات التي تهدد للعاملين والموظفين بشكل كبير.
أهم مزايا قانون العمل الجديد 2023
ومن أبرز المزايا التي جاء بها قانون العمل الجديد ما يلي.
- يتم صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأمينى
- كما يتم إلغاء استمارة 6 وكانت تستخدم في التهديد بالفصل
- وقد جاء القانون كذلك يتضمن تعويض للعامل يساوى أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة في حالة الفصل التعسفى
- كما يتم حظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية
- وقد تم العمل تحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات تلقائيًا
- وتضمن القانون كذلك حظر فصل الموظفة أثناء الوضع ومنحها إجازة 3 أشهر مدفوعة الأجر
- بالإضافة إلى أن يحصل العامل على إجازة تصل لـ 21 يوما في العام قابلة للزيادة.