يبحث الكثير من المواطنين خاصة الموظفون في الجهات الحكومية عن ما جاء مؤخرا في قانون الخدمة المدنية رقم 81لسنة 2016 حيث جاءت اللائحة التنفيذية تنص على انه يمكن العمل بجزء من الوقت يساوي ثلاث أيام فقط في الاسبوع، وذلك أيضا في حال كان عدد الأيام الرسمية للعمل اكثر من ذلك وجاء ذلك القانون بناءً على ما تم طلبه من بعض الموظفين والعمل بذلك النظام، لذلك اوضحت الخدمة المدنية مجموعة من القرارات التي تخص ذلك القانون لجميع موظفي الدولة إدارية وغير إدارية انه يمكن العمل ثلاث أيام فقط ولكن مع تقليل نسبة الراتب شهريا، بالإضافة إلى مجموعة من الشروط المطلوبة لذلك سنوضحها من خلال السطور التالية
العمل ثلاثة أيام في الأسبوع
تم تعليق اللوائح التنفيذية الخاصة بقانون الخدمة المدنية والشروط اللازم توافرها لتقليل مدة العمل لثلاث أيام فقط في الاسبوع، حيث يحق للموظف اخذ ما يعادل 65%من أيام العارضة والراحة والمرضية وتتضمن الشروط في قوانين الخدمة المدنية مجموعة من اللوائح المنفذة لذلك.
شروط العمل 3أيام
- يتم السماع للموظفين ان يتقاضى أجرا يساوي 65%اي ان كان عدد ايام العمل بالضافة إلى اجزته المرضية والعارضة والاعتيادي.
- مادة 147في اللائحة التنفيذية نصت على أنه بمكن للموظف ان يعمل ثلاثة أيام حتى وان مان العمل طوال أيام الأسبوع ولكن مع خصم جزء من المرتب وأجازاته الاعتيادية.
- كما نصت المادة 54على انه يجب تطبيق القواعد المحددة كما تم طلبها والموفقة على العمل للموظف بشكل جزئي مع تحديد الاجر بنسبة مؤوية.