أعلنت الحكومة قرار هام بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين والموظفين في كافة أنحاء مصر، وذلك لكي يتم زيادة الأجور بمعدل 300 جنيه لجميع الدرجات بشكل عام، ضمن عدد من قرارات الحماية الاجتماعية للمواطنين بشكل عام بكافة الفئات، ومن خلال السطور التالية سنوضح كيف تحسب مرتبك عد صرف العلاوة الاستثنائية، إليكم التفاصيل.
قرار بصرف منحة استثنائية
وقد اصدر مجلس الوزراء المصري قرار يتضمن الموافقة على صرف علاوة استثنائية 300 جنيه للعاملين في الدولة بناء على توجيهات الرئيس السيسي، وفي هذا الصدد فقد أعلنت عن الموافقة رسميا من جانب الحكومة على رفع الحد الأدنى للأجور، ليصل إلى 3 آلاف جنيه، وبذلك نكون أمام قرارين مختلفين، أولهما خاص بعلاوة استثنائية، والآخر رفع الحد الأدنى للأجور.
قيمة المرتبات بعد زيادة 300 جنيه
وقد جاءت قيمة المرتبات الجديدة لجميع الموظفين في كافة الدرجات بناءً على الزيادة الجديدة وإضافة العلاوة الإستثنائية، تتمثل فيما يلي:
- الدرجة الممتازة 8700 جنيها ستصبح بعد الزيادة 9000 جنيه.
- أصحاب الدرجة العالية 6300 جنيه ستصبح بعد الزيادة 6600 جنيه.
- المدير العام 5100 جنيه سيصبح بعد العلاوة 5400 جنيه.
- أصحاب الدرجة الأولى 4500 سيصبح بعد العلاوة 4800 جنيه.
- أصحاب الدرجة الثانية 3900 سيصبح بعد العلاوة 4200 جنيه.
- أصحاب الدرجة الثالثة 3420 سيصبح بعد العلاوة 3720 جنيه.
- أصحاب الدرجة الرابعة 3180 سيصبح بعد العلاوة 3480 جنيه.
- أصحاب الدرجة الخامسة 2940 سيصبح بعد العلاوة 3240 جنيه.
- أصحاب الدرجة السادسة 2700 سيصبح بعد العلاوة 3000 جنيه.