تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة و موعد استحقاق المكافأة و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي فإنه يمكن من خلال استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة العسكرية معرفة كم تبلغ من الأموال وذلك من خلال الدخول إلي رابط المؤسسة العامة للتقاعد والتي تحتوي على كثير من الخدمات الهامة العسكريين.
سنوات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
فإذا كانت سنوات الخبرة للعسكريين من سنتين حتى خمس سنوات يستحق نظير ذلك ثلث مكافأة نهاية الخدمة،وإذا كانت سنوات الخبرة من خمس سنوات حتى تسع سنوات يستحق الموظف العسكري ثلثين مكافأة نهاية الخدمة.
وإذا وصلت سنوات الخبرة للعسكري 10 سنوات أو أكثر هنا يستحق الموظف العسكري مكافأة نهاية الخدمة بالكامل،وفي حالة انتهاء الخدمة للموظف العسكري لأي سبب من الأسباب مثل العجز الصحي أو الوفاة أثناء العمل فهنا يصرف للموظف مكافأة نهاية الخدمة بالكامل بصرف النظر عن سنوات العمل والخبرة،وتكون قيمة مكافأة نهاية الخدمة بالكامل والثلاثين والثلث.
احسب سنوات الخدمة باستخدام آخر راتب أساسي لك وضربه في 12،ثم اقسم هذا الرقم على عدد الأشهر التي عملت فيها في وظيفتك،حساب مدة الخدمة الثانية وهي خمس سنوات: (آخر راتب أساسي × 2 مرات عدد شهور عمر الخدمة / 12)،يتم ضرب هذا في اثنين لحساب الوقت الذي مضى عندما كتبت هذا،حساب سنوات الخدمة المتبقية في فترتك الحالية(آخر راتب أساسي 3 مرات) مقسومًا على 12.