لقد قام رئيس الجمهورية الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس جمهوية مصر العربية بتوجيه بعض القرارات للحكومة المصرية بشان تحديد سن التقاعد وذلك طبق القانون الجديد للعمل، وقد تم الإعلان كذلك عن مكافأة يتم إصدارها بنهاية الخدمة، وقد تم إصدار قانون العمل لعام 2022 من أجل مصلحة المواطن حيث يوفر القانون الأولوية لجميع الموظفين العاملين في القطاعات الحكومية بالإضافة إلى القطاعات الخاصة، والقت الدولة اهتمامًا كبيرًا بالتعديل على القانون ومن ضمن التعديلات الواقعة على القانون هي تحديد سن التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة، ومن خلال الأسطر القليلة القادمة نقوم بعرض كافة التفاصيل.
حقوق العاملين في قانون العمل الجديد 2022
- عدم توظيف فئة الأطفال أقل من ١٥ عاماً.
- من حق الموظف أن يحصل على إجازة لمدة لاتقل عن ٢١ يوما، خلال العام الواحد، وتكون الإجازة لها إمكانية الزيادة.
- أن يقوم صاحب العمل بتقديم جميع المنح والمناسبات والهدايا الإجتماعية والأعياد الدينية.
- لابد من توافر الشروط الصحية للسلامة المهنية وسلامة وصحة العاملين.
- أن يحصل العامل على معاشه حينما يبلغ ٦٠ عامًا
تحديد سن التقاعد في قانون العمل الجديد 2022
ويعد أبرز ما تم صدوره في هذا القانون، هو أنه تم تحديد الحد الأدنى للسن الذي سيكون به التقاعد وهو ٦٠ عامًا، وذلك لجميع الموظفين والعاملين بالقطاعات الخاصة أو بالقطاعات العامة، أن ينهي صاحب العمل علاقة العمل بالعامل حينما يبلغ العامل لديه ٦٠ عاماً.