انتشر على جميع المواقع الإخبارية عدد من التقارير الخاصة بالقوانين الجديدة التي تتم مناقشتها من قبل البرلمان؛ وهذا يكون تميهدًا للموافقة عليها وكذلك خروجها إلى العامة، وتطبيق اللائحة التنفيذية التي تخص كل منهم وتوقيت العمل به أيضا، على إثر هذا نشرت كل المواقع آخر ما توصلت إليه لجنة القوى العاملة في مجلس النواب، في أمس يوم الثلاثاء الموافق 27 من شهر ديسمبر من سنة 2022، وهذا برئاسة النائب عادل عبد الفضيل رئيس اللجنة.
ماذا اشتملت الموافقة المبدئية على مشروع قانون العمل الجديد لعام 2022؟
وكانت أيضا المناقشة في لجنة القوى العاملة في مجلس النواب، أثناء أمس في كل ما يخص مواد مشروع قانون العمل الجديد، والذي تم تقديمه من ناحية الحكومة، بعد أن بدأت في ساعات قبل أمس فيه بحضور وزير القوى العاملة، حسن شحاتة، وها بحضور أيضا عدد من الجهات المعنية، تبعا للمتداول فإن اللجنة قد أقرت بالموافقة المبدئية على مشروع هذا القانون.
كما أنه جاء خلال الفصل الرابع الخاص بمشروع قانون العمل الجديد، كل تفاصيل تنظيم الإجازات للموظفين، تبعا لما ورد من قبل مجلس الشيوخ، وقد جاء على النحو التالي:
- حيث يحصل العامل على إجازة تكون حوالي 15 يوم خلال العام الأول.
- كما يحصل أيضا العامل على إجازة تصل ل 21 يوم وهذا اعتبارًا من السنة الثانية للوظيفة.
- ويحصل أيضا العامل على إجازة تصل ل 30 يوم لمن أتم حوالي 10 أعوام كاملة لدى صاحب العمل.
- ويحصل الموظف أيضا على إجازة تبلغ ل 45 يوم لمن تعدى سنه الـ 50 سنة.
- بجانب أن الموظف يحصل على إجازة تبلغ حوالي 45 يومًا للعامل من ذوي الإحتياجات الخاصة في جميع الأحوال.