في نهاية السنة الماضية 2022 وتحديدا في شهر ديسمبر قام المجلس الاعلى للاجور بانعقاد اجتماع لتغيير بعض القرارات والقوانين الخاصة بموظفي القطاع الخاص لكي يستطيع العمل بآلية ودفعه إلى الأمام حيث اصدر قانون برفع الحد الادنى للاجور من 2400 جنيه الى 2700 لجميع موظفي القطاع الخاص دون استثناء ،وايضا قد نص قانون على دفع العلاوة السنوية 3% حسب نسبة التأمين المذكورة لكل موظف اكد المجلس الاعلى للاجور أن هذا القرار سيطبق من شهر يناير 2023 ولا يوجد استثناءات لأي شركة من شركات القطاع الخاص من تطبيق هذا القانون.
رفع الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع خاص
ولقد ناقش المجلس وبعض القيادات الموجودة بالدولة من رفع الحد الادنى للاجور ل3000 جنيه ولكن بعض المفاوضات والمحادثات بينهم وصل الحد الادنى من 2400 2,700 وذلك لمواكبة العمل للشركات حتى لا تتعثر.
قرارات جديدة
حيث صرح عماد حمدي رئيس المجلس الاعلى للاجور عن اجتماع ب 2023 لرفع الحد الادنى للاجور من 2700 ل 3000 جنيه وايضا رفع الأجر التأميني من 1400 ل 1700 وكل هذه التعديلات والقرارات الصادره من خلال الدولة تصب في مصلحة الموظفين في الدولة ،حتي يستطيع
العاملين بكافة انحاء الجمهوريه رفع مستوى المعيشة لمواجهة غلاء الأسعار والقدرة على المعيشه وسط هذه الاجواء.