تهدف الحكومة إلى توفير بيئة عمل ملائمة ومريحة لجميع الموظفين في المؤسسات الحكومية والخاصة، من خلال تطبيق قانون العمل الجديد لعام 2023 والذي يتضمن تعديلات شاملة تحرص على حماية حقوق الموظفين التي قد فقدوها على مر السنين وقد أشار رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، إلى هذا الإنجاز الذي يتضمن تخفيض عدد ساعات العمل في العديد من القطاعات، وهو ما يعكس اهتمام الحكومة بموظفيها وتحسين جودة حياتهم العملية.
قانون العمل الجديد 2023
تم إضافة المادة رقم 131 إلى قانون العمل الجديد، والتي تمنح الحق لرئيس مجلس الوزراء بإصدار قرار يسمح للموظفين الذين يعانون من ظروف خاصة بتخفيض ساعات العمل وبموجب هذا القرار، يُسمح لهؤلاء الموظفين بالانصراف بعد ساعة واحدة فقط من بدء العمل خلال اليوم، في حالات تحتاج فعلاً إلى هذا الدعم، مثل الأباء الذين لديهم أطفال ذوي الإعاقة أو الأمهات اللاتي يرعين أطفالًا رضعًا حتى يبلغوا سن العامين وتهدف هذه المادة إلى تقليل العبء عن هؤلاء الموظفين وتمكينهم من تحقيق التوازن بين العمل ومسؤولياتهم الأسرية، ويمكن للقوى العاملة الاستفادة من هذا التخفيض بنسبة تصل إلى النصف.
تخفيض القوى العامة الى النصف
أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي قرارًا جديدًا يتعلق بتخفيض القوى العاملة إلى النصف، وذلك لتحقيق السلامة والأمان للجميع والحد من التكدس الذي يمكن أن يؤدي إلى كوارث صحية خطيرة تم تطبيق نظام الحضور المتبادل بين الموظفين للحفاظ على دوران عجلة الإنتاج بلا انقطاع وتحقيق الأهداف المحددة في نفس الوقت ويتمثل هدف القانون الجديد في توفير بيئة عمل مريحة وراحة للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص، وتوفير حقوقهم المفقودة منذ فترة طويل .تم إصدار عدة قرارات وتعديلات لتحقيق هذا الهدف، بما في ذلك تخفيض عدد ساعات العمل للموظفين الذين يعانون من ظروف خاصة وتطبيق نظام الحضور المتبادل.