أصدر مجلس النواب قرار جديد نهائي حتى يتم الموافقة على المشروع الخاص بقانون العمل والذي من شأنه دعم العمال وحفظ جميع مستحقاتهم بالكامل، ولكن هناك ايضا مجموعه من القرارات الجديده التي من شأنها فصل العاملين عن العمل نهائياً بل وأيضاً تغريمهم مبلغ مالي يصل الى 200 الف جنيه، ولمزيد من المعلومات تابعونا في السطور القادمة.
فصل الموظفين من العمل وغرامة 200 ألف جنيه
توجد مجموعه من القرارات من بين مشروع قانون العمل الجديد والتي من شأنها تغريم العامل أو الموظف غرامة تصل إلى 200 ألف جنية مصري وذلك في حالة تم إثبات تعاطيه لأي مادة مخدرة، على أن يتم إثبات التعاطي عن طريق تحليل الدم الذي يقر بوجود نسبة من المخدر في الدم أو لا يوجد، لم يكتفي القانون بتغريم العامل فقط بل قرر فصل العامل أو الموظف بشكل نهائي من العمل، إذا تستر عليه أحد أصدقائه فيقر القانون الجديد بفصله أيضاً من العمل وتغريمه مقدار الغرامة الذي يدفعها الآخر مع عدم الحصول على أي مستحقات له .
الحالات التي يجب يتم فيها فصل الموظفين من العمل
هناك عدد من الحالات التي يتم عن طريقها فصل الموظف من عمله بشكل نهائي دون رجوع والتي لابد من معرفتها لتفادي ذلك الأمر وهي كالآتي:
- في حال التغيب الموظف عن العمل لمده تصل إلى 30 يوما متفرقة طوال العام وذلك بدون إذن سابق فالشركة الحق في فصله من العمل.
- في حالة تغيب الموظف عن العمل لمدة تصل إلى أسبوعين بشكل متواصل دون أي إذن سابق.