زفت الحكومة بشرى سارة للموظفين العاملين في الدولة بخصوص الرواتب، حيث أعلنت الحكومة موافقتها بشكل رسمي ونهائي على مشروع القرار الذي قدمه به الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والخاص بترقية الموظفين العاملين في الجهاز الإداري للدولة، لافتة إلى أن هذه الزيادة تطبق على الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية لمستوى وظيفي أعلى خلال فترة عملهم السابقة، من المتوقع ان يتم إصدار القواعد التنفيذية لهذا القرار وإطلاق الموقع الإلكتروني للاستعلام عن الأحقية في الترقية لاحقا،
موعد تطبيق زيادة مرتبات موظفي الجهاز الإداري
نص مشروع قرار الترقية الذي وافقت عليه الحكومة على أنه بداية من أول يوليو القادم، يتم ترقية الموظفون الذين أتموا بمستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2023 مدد لا تقل عن المدد البينية المحددة من كل ستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها مع احتفاظهم بالأقدمية في المستوى الوظيفي بعد الترقية شريطة الا يتعدي ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد.
علاوة 5%
حسب مشروع القرار فإن الموظف يستحق بداية من يوليو 2023 الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة التي تم ترقيته إليها أو يستحق أجره السابق بالإضافة إلى علاوة 5% من أجره الوظيفي في 30 يونيو 2023 أيهما أكبر، واشتمل مشروع القرار أيضا على استحقاق شاغلي وظائف كبير والمستوى الأول ومن في حكمهم في جميع المجموعات الوظيفية، وتحديدا الذين مضى على شغلهم في تلك الوظائف 3 سنوات في 30 يونيو 2023 حافز بدون أدنى مبلغ 100 جنيه وبحد أقصى 150 جنيه.
الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
يعد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، جهاز حكومي مصري يتبع رئيس مجلس الوزراء أنشيء طبقا للقانون رقم 118 لسنة 1964، وتضمن القانون في مادته الأولى على استبدال اسم ” ديوان الموظفين” باسم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وصدر القانون رقم 6 لسنة 2021 بتبعية الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لرئاسة مجلس الوزراء.