تضع الدولة العديد من الخطط وتسن الكثير من القوانين والتعديلات على هذه القوانين واللوائح التنفيذية لتوفير سبل الراحة وأخذ في الاعتبار كل الأسباب لاتاحة بيئة عمل جيدة لكل الموظفين بجميع القطاعات الحكومية والخاصة معا لحفظ جميع الحقوق بأماكن العمل إذا كان للموظفين أو أصحاب العمل أو الدولة بالمصالح الحكومية ومن اهم هذه التعديلات تخفيض عدد ساعات العمل اليومية وهذا ما سنتكلم عنها في هذا المقال اعرف معنا الآن
تعديلات قانون العمل الجديد لسنة ٢٠٢٢
وفقا لقانون العمل الجديد وتعديلاته لسنة ٢٠٢٢ والتي قد تكلم عنها واعلنها السيد رئيس الوزراء في خطابه والتي تنص على تخفيض ساعات العمل اليومية للموظفين طبقا للمادة ١٣١ وستخفض ساعات العمل إلى ساعة واحدة خلال اليوم ولكن تم الموافقة على هذا التعديل وفقا لبعض الشروط التي يجب أن تتوفر في حالات معينة للموظفين الذين سوف يستفيدون بتخفيض عدد ساعات العمل وهم فئات معينة دونا عن غيرهم فأذا كان الموظف من ذوي الاحتياجات الخاصة أو لديه إعاقة خاصة فستخفض له ساعات العمل ساعة يوميا وفقا لحالته وثانيا الموظف الذي له ابن من ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك لمجهوده ورعايته لهذا الابن وثالثا آلام الموظفة المرضعة والموظفة الحامل بعد شهرها السادس
تخفيض القوى العاملة بالوزارات
من ضمن المجهودات والتعديلات التي تحدث بالمصالح الحكومية وأهمها هي الوزارات وآلية العمل بها والقوى العاملة بها ومن توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي في تخفيض القوة العاملة بالمصالح الحكومية لموازنة الامور والحفاظ على صحة و رعاية المواطنين وذلك من خلال وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية لاستمرار عجلة الانتاج وعلى ذلك سوف يتم خفض القوى العاملة إلى النصف بالوزارات