زيادة عدد ايام اجازة الموظفين، قانون العمل الجديد، الذي صدر في عام 2023 في مصر، يُعتبر إطارًا قانونيًا ينظم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل في القطاع الخاص، يهدف هذا القانون بشكل رئيسي إلى حماية حقوق العمال وتحسين ظروف العمل في البلاد. وفي هذا المقال، سنسلط الضوء على تفاصيل هذا القانون الجديد وسنناقش قرار زيادة إجازة الموظفين.
تخفيض ساعات العمل
قبل معرفة زيادة عدد ايام اجازة الموظفين تم تخفيض ساعات العمل اليومية من 8 ساعات إلى 6 ساعات، مع زيادة الحد الأدنى للأجور. وتم تقديم مزايا للعمال تتضمن:
بناءً على المادة 45 من قانون الخدمة المدنية، يجب على الجهة المختصة تحديد جدول أيام العمل في الأسبوع ومواقيته، وتوزيع عدد ساعات العمل وفقًا لاحتياجات الخدمة العامة. وهذا يتطلب ألا تقل ساعات العمل الأسبوعية عن 35 ساعة وأن لا تزيد عن 42 ساعة.
بالإضافة إلى ذلك، يتم تخفيض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذو الإعاقة، وللموظفة التي ترضع طفلها حتى يبلغ عامين، وللحالات الأخرى المبينة في اللائحة التنفيذية.
زيادة عدد ايام اجازة الموظفين
تم زيادة عدد ايام اجازة الموظفين حسب الآتي:
– إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام في حالة وفاة أحد أقاربهم حتى الدرجة الثانية.
– إجازة مدفوعة الأجر لمدة 7 أيام في حالة الزواج.
– إجازة مدفوعة الأجر لمدة 10 أيام في حالة وفاة الزوج أو الزوجة.
– إجازة مدفوعة الأجر لمدة 20 يومًا في حالة أداء الخدمة العسكرية أو الوطنية.
– إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام في حالة الحج أو العمرة.
– إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام في حالة حصول أحد الأبناء على درجة البكالوريوس.
– إجازة مدفوعة الأجر لمدة 20 يومًا في حالة وفاة أحد الزوجين.
– إجازة مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا في حالة وفاة أحد الأبناء.