مما لا شك فيه أن عدد ساعات العمل هو عامل مؤثر وفعال بصورة كبيرة على نسبة الإنتاج و استمرارية العمل حيث أنه في حال ما إذا كان الموظف مجهد تجد أن كفائه إنتاجيته قليلة وهذا أمر غير مرغوب فيه بالتأكيد الي جانب عوامل الجو التي يكون لها الدور الحاسم في القدرة على العمل في مختلف الوظائف والبيئة المخصصة للعمل تابع معي المقال التالي لتتعرف على تفاصيل القرار
قانون العامل الجديد لعام 2022
وقد صدر قرار 131 الخاص بقانون العامل الجديد أن هناك تخفيض لعدد ساعات العمل لبعض الفئات من الموظفين مثل الموظفين الذين لديهم إعاقات جسدية وفي حالة ما إذا كان اب لكفل معاق وإجازة رضاعة لكل ام لديها طفل رضيع وهذه الفئات يتم استثناء ساعة لهم
تخفيض القوة العاملة الي النصف في بعض الوزرات
وسط للتطورات التي تحدث في الدولة والحالة الرقمية التي حلت على جميع مراكز الدولة قد صدر العديد من القرارات بتخفيض حجم العاملين في قطاعات الدولة من العمالة البشرية وذلك وفق توجيهات سياسية و اقتصادية خاصة بالدولة وذلك وفق خطة الدولة للحفاظ على التوازن بين جميع الفئات