أعلنت وزارة التضامن الاجتماعي عن خبر سعيد للفئات مواليد عام 1980 ومواليد 1979، وذلك لأن الحكومة المصرية قد أعلنت عن مد فترة سن التقاعد الرسمي للموظفين أصحاب الأعمال المختلفة داخل الجهات الحكومية والخاصة في البلاد، لذا فاليوم ومن خلال هذا المقال سوف نوضح لكم تفاصيل عن مد فترة سن التقاعد الرسمي للموظفين حسب قانون العمل الجديد 2023 في مصر.
مدة التقاعد الرسمي للموظفين حسب قانون العمل الجديد 2023
نصت المادة (125) من قانون العمل الجديد 2023 على أن سن التقاعد الرسمي للموظفين هو 60 سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل إذا بلغ سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، ففي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته.
ما هي الحالات التي يتم فيها مد فترة سن التقاعد الرسمي
- في البداية يشمل هذا القانون الموظفين الذين يعملون في الأعمال الشاقة أو الخطرة أو المضرة بالصحة، وذلك بحد أقصى 5 سنوات.
- كما يشمل الموظفين الذين يعملون في المناطق النائية أو المنعزلة، وذلك بحد أقصى 3 سنوات.
- ويشمل الموظفين الذين يعملون في الوظائف القيادية أو الإشرافية، وذلك بحد أقصى 5 سنوات.
- وأخيرا فإن مكافأة التقاعد للموظفين الذين يستمرون في العمل بعد سن التقاعد الرسمي
مد فترة سن التقاعد الرسمي للموظفين حسب قانون العمل الجديد 2023
يستحق العامل الذي يستمر في العمل بعد بلوغ سن التقاعد الرسمي مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها فى قانون التأمين الاجتماعي.