ستتمكن من الحصول على جميع حقوقك دون تأخير بموجب القانون الجديد للعمل يعتبر إمكانية الاعتزال المبكر مع استفادة كاملة من جميع المزايا محور اهتمام كبير للعديد من الموظفين حاليًا وبموجب هذا القانون الجديد، قررت الحكومة منح جميع الموظفين مكافأة نهاية الخدمة قيمة هذه المكافأة تعتمد على عدد سنوات الخدمة للموظف سنقدم لكم فيما يلي جميع التفاصيل حول مكافأة نهاية الخدمة لجميع الذين يرغبون في الاعتزال المبكر والاستفادة من مزاياها.
قانون العمل الجديد
سابقًا، كان أصحاب الأعمال في القطاع الخاص يؤخرون بشكل كبير تقديم حقوق الموظفين ولذا جاء القانون العمل الجديد لدعم حقوق الموظفين يأتي هذا التأييد خصوصًا أنه لم يعد بإمكان أصحاب الأعمال فصل الموظفين بدون سبب يُنص عليه بالقانون حتى يبلغوا سن الستين، وهو السن القانوني للتقاعد بالإضافة إلى ذلك، يمكن للموظفين الآن الحصول على راتب شهري كامل يعتمد على خبرتهم خلال سنوات خدمتهم وأيضًا، يمكن لأي موظف قضى أكثر من خمس سنوات في الخدمة الحصول على مكافأة تعكس قيمة الراتب الذي كانوا يستلمونه أثناء فترة خدمتهم.
التعديلات الأساسية بقانون العمل في بند المكافأة
الآن، يحق للموظفين الحصول على مكافأة عندما يختارون الاعتزال المبكر بعد مرور ست سنوات على مزاولة مهنتهم وما بعدها، وحتى بعد خدمة تصل إلى أكثر من 18 عامًا تُحتسب المكافأة المقدرة لكل سنة بنسبة راتب شهر واحد على مدار السنة كاملة بالإضافة إلى ذلك، يمكن لأي موظف مستوفٍ للشروط المحددة من قبل جهة العمل أن يحصل على مكافأة.