كشفت بنود قانون المعاشات الجديد بناء على التعديلات الاخيرة، عن مجموعة من الضوابط والإجراءات التي يجب أن يتم الالتزام بها في حالة الرغبة في الخروج على المعاش المبكر من قبل الأشخاص العاملين في القطاعات المختلفة سواء في القطاعات الحكومية والقطاعات الخاصة كذلك.
بشرة سارة لكل من يريد الخروج على المعاش المبكر هذه الأيام
وقد جاء قانون القانون الخاص بالمعاشات الجديد يتضمن بعض الضوابط كذلك الخاصة بالخروج على المعاش المبكر، كما جاء كذلك يتضمن بعض الامتيازات الهامة التي يحصل عليها الأشخاص في حالة تسوية المعاشات، فقد أكد القانون على أنه يجب أن تكون مدة سنوات الخدمة الفعلية 20 عاما، ولا يتخلل مدة الخدمة المذكورة مدد مشتراه أو مدد مضمومة، وقد جاء ذلك في إطار ما أوضحه قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.
تفاصيل الخروج على المعاش المبكر
ومن الضروري أن تكون مدة الخدمة الفعلية الخاصة بالمستفيد من المعاش المبكر توفر معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية النهائية، كما اكد القانون على انه من الضروري أن يكون الأجر التأميني المشترك عليه، يوفر معاش بواقع 65% من الحد الأدنى اليوم وهو ألف جنيه، بمعنى إنه عند الخروج على المعاش في التوقيت الذي تم اختياره فيجب أن يكون المعاش يساوي 65% من الـ 1000 جنيه وهو 650 جنيهًا.