ازدادت الاهتمامات بطريقة الخروج المبكر للمعاش بعد تداول أخبار حول إمكانية الحصول على مكافأة كبيرة لنهاية الخدمة، حيث قامت وزارة القوى العاملة بتعديل بعض القوانين المتعلقة بنهاية الخدمة، وسيشمل ذلك جميع العاملين في الدولة، سواء في القطاع الخاص أو القطاع العام، بهدف ضمان حقوق المواطنين المالية، وتم ذلك في إطار التغييرات في نظام العمل في مصر.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة الجديدة
توجد شروط يجب تحقيقها للخروج على المعاش مع حصول على مكافأة نهاية الخدمة، وتنص المادة ١٢٦ على الشروط التالية:
- يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للمواطنين الذين يبلغون ٦٠ عامًا.
- يقوم المواطن بتجميع راتبه طوال حياته العملية، ثم يتم دفع نصف المبلغ له.
- تشدد المادة ١٢٦ على ضرورة حصول الموظف على راتبه في الأشهر الأخيرة لتقديم خبرته الواسعة.
- كما يحق للعامل المؤمن عليه الحصول على مكافأة تصل إلى ٧٥ يوم عمل كامل في هذه الحالة.
شروط الخروج على المعاش
وتكون شروط الخروج على المعاش حسب ما جاء في القانون الجديد المعدل تشمل النقاط التالية:
- يُحتسب راتب شهري للموظف كل عام بعد مضي ٦ سنوات من توليه الوظيفة.
- في حال مرور أكثر من ١٨ شهرًا على الموظف، يتأهل للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
- يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة عند بلوغه سن الستين.
- ويجب أن تتوافر فيك جميع الشروط بشكل عام.