واحدة من أهم المواضيع التي شغلت المواطنين بشكل كبير خلال الفترة الأخيرة هي التي تتحدث عن المعاشات بشكل أساسي وكل ما يتصل بها من تفاصيل حيث أن الحديث حول طرح فكرة رفع السن الخاص بالخروج على المعاش قد بدأ يأخذ حيز التنفيذ من جانب الدولة والتي تعمل على الترويج له قب الشروع في تطبيقه أملا في أن يكون هذا القرار في صالح الموظف أو العامل الذي يرى في نفسه الأهلية والكفاية والقدرة على الاستمرار والعطاء لما بعد سن التقاعد وهي ال 60 عام ، حيث أن العديد من الموظفين يرغبون في العمل لفترة أطول لذا فقد تم وضع بعض الشروط من أجل مد فترة التقاعد لبعض الموظفين
جدير بالذكر أن القانون ينص على أن الخروج على المعاش بشكل رسمي يكون عن عمر ال 60 عام لكن هناك بعض الحالات التي من الممكن أن يتم النظر فيها لمد سن التقاعد لها لكن هناك بعض العوامل يجب أن تؤخذ في الحسبان
– شروط مد سن التقاعد في مصر
- حصول الموظف على موافقة إدارية من الجهة المختصة
- يجب أن ينطبق على الموظف كافة الشروط التي تؤهله للاستمرار في العمل
- على أن يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بناءا على أخر أجر تم الحصول عليه بالإضافة إلى أي علاوات أو مزايا أخرى ثابتة مع إلزام جهة العمل بدفع المكافأة خلال 30 يوم من تاريخ التقاعد