يسرنا أن نعلن عن القوانين الجديدة التي تهدف إلى تعزيز مصلحة المواطن وتقديم الدعم اللازم له في مواجهة التحديات المتنوعة في حياته تهدف سياسة العمل لعام 2023 إلى تعزيز مستوى الرفاهية وتقديم دعم شامل للمواطنين، وستتم شرح التفاصيل المتعلقة بهذا الموضوع في هذا المقال.
العوامل التي يتحدد عليها سن التقاعد
وقد تقرر مد سن التقاعد في بعض الحالات، وذلك وفقاً للمادة (127) من قانون العمل، وهي:
- العامل الذي لم يبلغ سن الستين ولم يكمل مدة عشر سنوات في العمل، وذلك لمدة خمس سنوات.
- إضافة إلى العامل الذي بلغ سن الستين ولم يكمل مدة عشر سنوات في العمل، وذلك لمدة سنتين.
- وأخيراً العامل الذي بلغ سن الستين وأكمل مدة عشر سنوات في العمل، وذلك لمدة سنتين.
شروط مد سن التقاعد في مصر
- ويشترط لاستفادة العامل من مد سن التقاعد أن يكون مستوفياً للشروط التالية:أن يكون حاصلاً على موافقة الجهة الإدارية المختصة.
- أن يكون مستوفياً لشروط الاستمرار في العمل وفقاً للقانون.
مكافأة نهاية الخدمة
ويتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الأجر الأساسي الذي كان يتقاضاه العامل في تاريخ انتهاء خدمته، بالإضافة إلى أي علاوات أو مزايا أخرى ثابتة، كما يجب على صاحب العمل أن يدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل في موعد أقصاه ثلاثين يوماً من تاريخ انتهاء خدمته.