“خبر بمليووون جنية للموظفين”.. تحديد مكافأة نهاية الخدمة + سن المعاش في قانون العمل الجديد ..هي دي الاخبار ولا بلاش

أعلن قانون العمل الجديد أنه في حال بلوغ الموظف سن التقاعد، المحددة بستين عامًا، يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة يتم تحديد قيمة هذه المكافأة بنصف شهر من الراتب لكل سنة من الخمس سنوات الأولى من الخدمة، وبشهر كامل لكل سنة بعد هذه الفترة أوضح القانون أن الموظف يستحق هذه المكافأة اعتبارًا من سن الثامنة عشرة، ويشمل ذلك الموظفين المتدرجين والعاملين الذين يصلون إلى هذا العمر وأكد القانون أن قيمة هذه المكافأة يجب حسابها بناءً على آخر أجر كان العامل يتلقاه، أو بناءً على الأحوال في حالة المتدرجين كما يشير القانون إلى أنه يتم صرف هذه المكافأة في حالة الاستحقاق للوفاة وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.