عند وصول الفرد للسن القانوني المناسب للمعاش وترك العمل نهائيا يتحصل على مكافأته لنهاية الخدمة طوال حياته لذلك يبحث العديد من الأفراد عن حساب هذه المكافأة التي تمنحها الدولة لموظفيها الأعزاء كهدية وتقدير لما بذله من مجهود طوال فترة الحياة المهنية والتي هي في الأساس مقابل مادي كبير من الأموال ، والذي يكون عائد بالنفع على الدولة ، ومن المعروف ايضا ان هذه المكافأة يتم احتسابها طبقا لقانون التأمينات الاجتماعية والذي نوضح إجراءاته في ما يلي .
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
يمكن للمواطنين الحصول على مكافأتهم عند نهاية الخدمة والوصول للسن القانوني طبقا لشروط واجراءات كالتالي :
• يتم منح نصف الأجر للموظف شهريا ولمدة ٥ سنوات والتي يؤديها قبل بلوغه ٦٠ عام.
• تمنح المكافأة للموظف بعد نهاية الخدمة طبقا للراتب الذي حصل عليه في آخر ١٨ سنة اثناء سنوات العمل .
•يتم صرف مكافئة نهاية الخدمة بحساب راتب كل شهر من خلال السنوات التي قضاها في الخدمة فيما عدا فقط اول ٥ سنوات .
كيفية حساب مكافئة نهاية الخدمة
والطريقة السهلة التي وضعتها التأمينات الاجتماعية حسب القانون لحساب المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة وهي عن طريق حساب راتب كل شهر من اشهر الخدمة طوال السنوات السابقة ويصبح الناتج النهائي الي توصلت له هو مكافأة نهاية الخدمة ويحصل عليها الموظف في موعدها المحدد كاملة .