“متقولش معرفش”.. حالات تتسبب في قطع المعاش طبقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات

المعاش هو مبلغ مالي يُمنح من قبل الدولة لجميع العاملين في القطاع الحكومي بعد انتهاء خدمتهم وتجاوزهم سن الستين، حيث يُقدم هذا المبلغ بنسبة 25% يُعتبر هذا التعويض تقديرًا للجهود التي بذلها العاملون خلال فترة عملهم في الخدمة الحكومية وفي الفترة الأخيرة، كشفت الهيئة القومية للمعاشات عن حالات قد تؤدي إلى قطع المعاش سنوضح هذه الحالات في الفقرات التالية.

حالات قطع المعاش

احتلت حالات قطع المعاشات وفقًا للمادة رقم 148 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات مكانة رائدة في عمليات البحث الأخيرة على محرك البحث جوجل ينص القانون على إلزامية قطع المعاشات بشكل نهائي في أربع حالات، ويُطبق هذا القرار ابتداءً من الشهر التالي لحدوث الحالة. وفيما يلي تلك الحالات:

1. في حالة وفاة الشخص المستحق.
2. في حالة الزواج، سواء كان ذلك للبنت، الأخت، الأرملة، أو الرجل الأرمل.
3. عند توفر شروط استحقاق معاش آخر.
4. عند بلوغ الابن أو الأخ سن الواحد وعشرون عامًا.

حالات استثناء قطع المعاش

• يُصرف المعاش للطلاب الذين يدرسون في الجامعة حتى سن الـ26 عامًا، أو حتى يبدأوا العمل في وظيفة وفي حال بقائهم طلابًا بعد سن الـ26، يتم صرف المعاش لهم حتى اكتمال دراستهم.
• إذا كان المستحق قد وصل لسن الـ26 وما زال يكمل دراسته، يظل له حق استلام المعاش حتى انتهاء فترة دراسته.
• في حالة عجز المستحق عن تحقيق دخل مالي بنفسه.
• إذا حصل الطالب على مؤهلات متوسطة، مثل الدبلومات والمعاهد، يكون له حق الحصول على المعاش حتى سن الـ24 عامًا فقط.
• إذا حصل المستحق على معاش آخر أو معونة خارجية، لا يُسمح بالجمع بين المعاشين في نفس الفترة وفقًا لقانون التأمينات والمعاشات.