بناءً على إعلان سابق من الجهات المصرية، تم تعديل شروط التقاعد حيث تم رفع سِن التقاعد إلى 61 عامًا للموظفين في القطاعين العام والخاص، بدلاً من السِن السابقة المقررة في 60 عامًا بالإضافة إلى ذلك، تم تغيير شروط التقاعد المبكر بحيث يجب على العامل الراغب في التقاعد المبكر الآن أن يكون لديه فترة اشتراك في نظام التأمين الاجتماعي تبلغ على الأقل 30 عامًا، بدلاً من الحد السابق البالغ 20 عامًا يأتي هذا الإجراء في إطار جهود الحكومة المصرية لضمان استدامة واستقرار صناديق التأمين الاجتماعي من الناحية المالية.
نظام المعاشات التقاعدية في مصر
أجرت السلطات المصرية تغييرات في شروط الاستحقاق للخروج من مدفوعات التقاعد، وتضمنت هذه التغييرات:
- تم تعيين سن التقاعد عند 61 عامًا، بدلاً من 60 عامًا.
- اعتبارًا من عام 2034، لن يكون من الممكن لأي موظف التقاعد قبل سن الـ64.
- من بين أهم الشروط هو وجود موظف في نظام التأمين الاجتماعي.
- يجب ألا يزيد سعر الاشتراك عن 65% من متوسط المشاركة الفعلية.
فترة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
يتوجب على العامل أن يكمل فترة اشتراك في التأمينات الاجتماعية لا تقل عن 25 عامًا ليحصل على المعاش بنسبة 100% من أجره أو دخله الأخير إذا أتم العامل فترة اشتراك لا تقل عن 15 عامًا، فسيحصل على المعاش بنسبة 65% من أجره أو دخله الأخير يرجى ملاحظة أن العمال لديهم الحق في الاطلاع على شروط التأمين على الموقع الإلكتروني للهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.