قررت هيئة التأمينات الاجتماعية تأجيل رفع سن المعاش بشكل تدريجي، وتحديدًا حتى بلوغ سن 65 عامًا خلال فترة تمتد على مدى 9 سنوات من الآن. هذا الإجراء يهدف إلى تحسين النظام المالي ومعالجة العجز الحاد الذي يعاني منه. تأثر الكثيرون بهذا الخبر، ما دفعهم إلى الرغبة في فهم التفاصيل الخاصة التي تساعدهم في معرفة مواعيد التقاعد المحتملة، سواء كانوا في القطاع العام أو القطاع الخاص داخل جمهورية مصر العربية.
رفع سن المعاش
نتيجة للتعديلات التي تم إجراؤها في قانون المعاشات الجديد، تم تحديد وتنظيم إجراءات واضحة تتعلق برفع سن التقاعد لجميع الموظفين في جميع القطاعات، سواء كانوا في المؤسسات العامة أو الخاصة يهدف هذا القانون إلى تنظيم سير العملية التنموية في المجتمع المصري.
وفي إطار هذه التعديلات، تقرر زيادة سن التقاعد بشكل تدريجي، حيث يصبح الحد الأقصى لسن المعاش هو 65 عامًا اعتبارًا من يوليو 2040 وفيما يلي تفاصيل زيادة سن التقاعد:
- في عام 2032، سيكون سن التقاعد عند 61 عامًا.
- في يوليو 2034، سيكون سن التقاعد 62 عامًا.
- في يوليو 2036، سيكون سن التقاعد 63 عامًا.
- في بدايات عام 2038، سيتم زيادة سن التقاعد إلى 64 عامًا.
- وأخيرًا، في يوليو 2040، سيتم رفع سن التقاعد إلى الحد الأقصى وهو 65 عامًا.
شروط الخروج على المعاش المبكر
- على الموظف عدم العمل في أي جهة أو مؤسسة تخضع لأحكام قانون العمل.
- يشترط أن يكون عمر المتقدم للوظيفة على الأقل 50 عامًا.
- يجب أن يكون المتقدم للتأمين مؤمنًا عليه لمدة لا تقل عن 3 شهور متصلة أو 6 شهور متفرقة.
- يتعين عدم اتخاذ أي قرار تأديبي ضد الموظف طوال فترة عمله.
- يشترط أن تكون مدة الاشتراك التأميني للموظف لا تقل عن 20 عامًا ليحقق له حق مكافأة نهاية الخدمة.