هناك الكثير من الأشياء التي تم العمل عليها من جانب الدولة المصرية خلال الفترة الماضية من اجل خلق حالة من النظام والقدرة على التحكم في مختلف الأمور بشكل كبير والتي من أهمها القوانين الحاكمة، حيث تم العمل على تعديل وتحديث الكثير من تلك القوانين التي ساعدت في ضبط الكثير من التفاصيل والتي من بينها قانون العمل الجديد الذي لاقى الكثير من الاستحسان والموافقة فور أن تم عرضه على مجلس النواب المصري وهو أمر يعكس لك مدى التفاني في العمل من جانب الخبراء الذين صاغوا نصوصه من أجل أن تخرج بتلك الهيئة التي هو عليها لذا فإننا بصدد شرح بعض التفاصيل الخاصة بهذا القانون
– مميزات قانون العمل الجديد
- سن المعاش : جدير بالذكر أن تلك المسألة تم مناقشتها بشكل كبير من أجل أن يتم الوقوف على السن الذي يخرج فيه العامل على المعاش عقب فترة من الحديث المستمر عن مد فترة الخدمة لكن مازال سن التقاعد هو 60 عام مع وجود حماية من الفصل العشوائي
- مكافأة نهاية الخدمة : واحدة من أهم القضايا التي يجب أن يتم العمل على حلها من خلال توضيح الطريقة التي يتم من خلالها صرف تلك المكافأة والتي جاءت بواقع نصف شهر عن أول خمس سنوات من الخدمة وشهر عن بقية السنوات وهي المكافأة التي يتلقاها الموظف لدى الخروج على المعاش