في خطوة هامة تهدف إلى تحسين ظروف العمل للموظفين، قررت الحكومة المصرية تخفيض عدد ساعات العمل لهذه الفئة من الموظفين وفقا لقانون العمل الجديد 2024،وتشمل الفئة المستفيدة من هذا القرار الموظفين ذوي الإعاقة، والموظفة التي ترضع طفلها حتى بلوغه العامين، والموظفة الحامل اعتبارا من الشهر السادس، وبحسب قانون العمل الجديد، تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من الفئات الثلاث المشار إليها أعلاه.
قانون العمل الجديد
وبذلك، سيعمل الموظف ذو الإعاقة 5 ساعات يوميا، بدلا من 6 ساعات، وستعمل الموظفة التي ترضع طفلها حتى بلوغه العامين 5 ساعات يوميا، بدلا من 6 ساعات، وستعمل الموظفة الحامل اعتبارا من الشهر السادس 5 ساعات يوميا، بدلا من 6 ساعات، ويأتي هذا القرار في إطار اهتمام الدولة بتحسين ظروف العمل للموظفين، وتوفير بيئة عمل مناسبة لهم، بما يسهم في رفع مستوى الإنتاجية والكفاءة.
قانون تقليل عدد ساعات العمل
هذا القرار يمثل بادرة طيبة من الحكومة المصرية، ويسعد كثيرا فئة الموظفين المستفيدين منه، فهذه الفئة من الموظفين تعاني من صعوبات كثيرة في أداء عملها، بسبب إعاقتهم أو الحمل أو الرضاعة، ويأتي تخفيض ساعات العمل ليمنحهم فرصة أكبر للراحة والعناية بأنفسهم وأسرهم، وبالتأكيد، سيسعد كثيرا هؤلاء الموظفون بهذا القرار، وسيشعرون بتقدير الدولة لهم، وكما يقول المثل المصري: “ابسط ياعم هتروح بدري لمراتك وعيالك”.