يقدم برنامج المعاش المبكر الذي يقدمه الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي فرصة قيمة للعمال الذين يرغبون في انهاء خدمتهم والاستحقاق للحصول على المعاش قبل بلوغ سن الشيخوخة ويمكن لأي عامل مؤمن عليه التقديم للخروج على المعاش المبكر، شريطة توافر عدة شروط محددة وفقاً لقانون التأمينات رقم 148 لعام 2019 ويشمل هذا البرنامج إمكانية الانضمام لأي عامل مؤمن عليه، مما يوفر لهم الفرصة للاستفادة من المزايا المالية والاجتماعية المقدمة من الهيئة وتلك الخطوة تسهل على العمال تحقيق استقرار مالي أفضل في مرحلة متقدمة من حياتهم، وتعكس رؤية الهيئة في دعم مستقبل مواطنيها وتعزيز جودة حياتهم.
فتح باب المعاش المبكر
تضع اللوائح الجديدة للتأمين الاجتماعي شروطًا دقيقة لفرصة الخروج على المعاش المبكر للمؤمن عليهم، سواء كانوا في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص وتنص هذه اللوائح على أنه بعد مرور خمس سنوات على تنفيذ القانون، تحديدًا في يناير 2025، يتوجب على العاملين تحقيق مجموعة من الشروط قبل بلوغ السن القانوني للتقاعد البالغ 60 عامًا وعلى الرغم من فعالية خدمة المعاش المبكر حاليًا، إلا أنها تتوفر بشروط إضافية نظرًا لعدم تجاوز مرور خمس سنوات على تنفيذ القانون، مما يبرز الأهمية الكبيرة للتوافق مع اللوائح الجديدة والاستعداد المسبق للتقديم وفقًا للمعايير المحددة.
شروط الخروج على المعاش المبكر 2024
يتطلب الحصول على معاش المبكر توفر فترة تأمينية فعلية تمنح الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية، والمعروف بمتوسط الأجر التأميني للفرد طوال فترة خدمته ويتطلب هذا الحصول على فترة تأمينية فعلية لا تقل عن 20 سنة، أو ما يعادل 240 شهرًا، قبل عام 2025، مع زيادة إلى 25 سنة، أو ما يعادل 300 شهرًا، اعتبارًا من يناير 2025.
كما يجب أيضًا تقديم طلب الصرف، مع وجود شرط أن ينتهي الخدمة دون بلوغ السن القانوني أو في حالات الوفاة أو العجز ويُحظر صرف تعويض الدفعة الواحدة، مما يعزز الأهمية القصوى للالتزام بالشروط والمعايير المحددة للحصول على المعاش المبكر.