تعرف على شروط الخروج على التقاعد المبكر، حيث يتساءل عدد كبير من العاملين في القطاعين العام والخاص عن شروط الخروج على التقاعد المبكر، قبل الوصول إلى سن التقاعد، كما نص عليها قانون المعاشات والتأمينات الجديد، والتي يتم الصرف من خلالها صيغة حساب ضرب أجر التسوية بالفترة. التأمين في عامل تأمين الموظف، ويتم قبول الموظف للتقاعد إذا كانت نتيجة هذه المعادلة أكثر من 50%، أما إذا كانت النتيجة أقل من ذلك فلا يحق للموظف الخروج المبكر، ومن خلال موقعنا بوابة نيوز مصر سنقوم بذلك بشرح لك أهم التفاصيل. تابعنا.
تعرف على شروط الخروج من التقاعد المبكر
حدد قانون التأمين والمعاشات الجديد عدة شروط يجب توافرها للخروج من التقاعد المبكر، منها ما يلي:
ويجب أن تكون مدة الاشتراك في التأمين أكثر من 20 عامًا، وتزيد إلى حوالي 25 عامًا بحلول يناير 2025.
ويجب أن تتوافر فترة تأمينية تمنح الحق في معاش تقاعدي لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخيرة.
يجب أن تكون مدة اشتراك الموظف المؤمن عليه في التأمين لا تقل عن ثلاثة أشهر متتالية وستة أشهر متقطعة.
لا يجوز للموظف المحال على التقاعد المبكر أن يعين في أي مؤسسة حكومية أخرى.
ويشترط تسوية كافة الحقوق التأمينية للموظف، بالإضافة إلى خمس سنوات.
تعرف على شروط الخروج من التقاعد المبكر للقطاع الخاص
وينص قانون التقاعد الجديد على ضرورة توافر شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص حتى يتمكن العامل من الحصول على المعاش، ومن بينها ما يلي:
يجب أن يكون عمر الموظف 50 عاماً حتى يتمكن من الحصول على المعاش.
ويشترط ألا يخضع الموظف لأي إجراء تأديبي خلال فترة عمله
ويجب أن تكون مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز متاحة، حتى يتمكن العامل من الحصول على معاش تقاعدي لا يقل عن 50% من آخر أجر يتقاضاه عند التسوية.
تعرف على كيفية التقديم للتقاعد المبكر
ويمكن التقديم على هذا المعاش بعد التأكد من استيفاء الموظف لشروط الانسحاب من المعاش المبكر، وذلك من خلال تقديم طلب إلى الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات، وباتباع الخطوات التالية:
تقديم نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
تقديم نسخة من شهادة التأمين الاجتماعي.
تقديم شهادة من جهة العمل المعنية.
كتابة إقرار من الموظف المؤمن عليه يفيد بخضوعه لأي من أحكام قانون التأمين.
وبعد الانتهاء من هذه الخطوات يتم صرف المعاش المبكر، ويتم ذلك من خلال مكتب البريد المصري بجميع فروعه.
تعرف على مكافأة نهاية الخدمة بعد الزيادة المقررة
بعد معرفة شروط الخروج على التقاعد المبكر، يتم احتساب زيادة مكافأة نهاية الخدمة وفق الضوابط التي تحددها الحكومة بعد احتساب المدة التي قضاها الموظف في العمل، وذلك على النحو التالي:
يحصل الموظف على مبلغ 21 ألف جنيه عند قضاء 5 سنوات في الخدمة.
كما يحصل الموظف على مبلغ 51 ألف جنيه، عند قضاء مدة 10 سنوات في الخدمة.
كما يحصل الموظف على مبلغ 60 ألف جنيه، عند قضاء مدة 15 سنة في الوظيفة.
كما يحصل الموظف على مبلغ 111 ألف جنيه، عند قضاء مدة 20 سنة في الوظيفة.
يحصل الموظف على مبلغ 141 ألف جنيه، عند قضائه 25 سنة في الوظيفة.
وأخيراً يحصل الموظف على مبلغ 171 ألف جنيه، بعد قضائه 30 عاماً في الوظيفة.