المعاش المبكر هو الخروج على المعاش قبل السن القانوني المحدد له وهو سن ال 60 عام، ويرجع السبب في الرغبة بالخروج على المعاش مجموعة مختلفة من الأسباب منها: الرغبة في السفر أو عمل مشروع جديد أو بسبب الاصابة بمرض أو التعرض لحادث أو أي شئ اخر طارئ أو غير طارئ، ويرغب هؤلاء الأشخاص في معرفة الشروط الخاصة بالخروج على المعاش قبل وقته المحدد وهو مانتحدث عنه من خلال المقال.
أنواع المعاش المبكر
هناك نوعان للمعاش المبكر نوضحهم لكم من خلال التالي:
- المعاش المبكر الاختياري: وهو أن يختار الشخص بمحض إرادته الخروج على المعاش قبل وقته لممارسة أي نشاط يرغب فيه، ويتحمل صاحب المعاش المبكر الاختياري تقليلا في مبلغ المعاش.
- المعاش المبكر الإجباري: هو أن يضطر الشخص إلى الخروج على المعاش بسبب وعكة صحية أو مرض أو الإصابة بالعجز، ويحصل هذا الشخص على معاشه كاملا.
شروط الحصول على معاش مبكر للقطاع الحكومي
تم تحديد مجموعة من الشروط الخاصة بالمعاش المبكر وذلك بالنظر إلى القانون الجديد، وتطبق هذه الشروط على القطاعين العام والخاص، ونذكر لكم هذه الشروط من خلال النقاط التالية:
- يمكن لأي موظف او عامل الخروج على المعاش مبكرا إذا كان له مدة اشتراك تأميني تزيد عن 20 عام.
- أن يكون للموظف الذي يرغب في الخروج على المعاش مدة اشتراك تأميني ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة كحد أدنى.
- أن يكون له مدة اشتراك في تأمين العجز والشيخوخة والوفاة وذلك لكي يحصل الحامل على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية، ولا يقل أيضا عن 65% من الاشتراك التأميني.
شروط الحصول على معاش مبكر للقطاع الخاص
- أن يصل الموظف إلى سن ال50.
- عدم حصوله على أي إجراء تأديبي أثناء فترة عمله.
- تسوية الحقوق التأمينية وإضافة خمس سنوات.
- تجاوزه مدة اشتراك الشيخوخة والعجز.
- الا تقل مدة الاشتراك التامينى عن الحد الأدنى للمعاشات.