ينظر الكثير من الشبان في أنحاء العالم إلى المملكة العربية السعودية كملاذ أساسي لهم عندما لا تتوافر فرص التوظيف في بلدانهم، نظرًا لأن المملكة تستقبل اليد العاملة من مختلف البلدان والجنسيات، ومع هذا، فقد شرعت المملكة مؤخرا في خطة لتوطين عدد من المهن وحظر الأجانب من العمل فيها، وذلك ضمن استراتيجيتها الرامية إلى تحقيق التوازن الاجتماعي بين جميع أبناء الوطن وجهودها لخلق فرص العمل لمواطنيها داخل الأراضي السعودية.
ستعمل المملكة العربية السعودية على إحلال المواطنين السعوديين في مجموعة من المهن بهدف تعزيز فرص عملهم داخل البلاد.
أصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية قرارا يقضي بتحويل بعض المهن لتكون مقصورة على الكوادر الوطنية، ويغطي هذا القرار سلسلة من المهن الهامة بما في ذلك مهن إشراف وإدارة المشاريع مثل متخصصين في إدارة المشاريع ومديرين لها، بالإضافة إلى مجالات البيع والشراء، ونقاط تقديم خدمات لوجستية مثل الشحن والوساطة فيه، وكذلك مهن الخياطة النسائية والتجميل.
خطوات سعودة الوظائف وأهم الأعمال التي تم إحلال الكوادر الوطنية بها.
- لن تتم عملية تحقيق السعودة لجميع المهن مرة واحدة، بل سيبدأ تطبيقها تدريجيًا عبر عدد من المراحل المخططة داخل المملكة العربية السعودية.
- المرحلة الأولى تقضي بأن يصل عدد المواطنين العاملين في مجال إدارة المشاريع داخل الشركة إلى نسبة 35% من مجموع العاملين.
- المركز الثاني: تأميم نسبة تعادل 40% من العدد الكلي للموظفين العاملين في ميدان إدارة المشاريع ضمن الشركة، على أن يكون الراتب الأساسي الأدنى لهم ستة آلاف ريال سعودي.