الموظفين مش هيناموا من الفرحة .. رسميا ” تحديد سن المعاش + مكافأة نهاية الخدمة ” بقانون العمل الجديد 2024 !!

واحدة من أهم الأمور التي أولتها الدولة عناية خاصة خلال السنوات الماضية هي النظر في مختلف القوانين الهامة والتي مر عليها الكثير من السنون دون أن يحدث تطوير أو تحديث في المواد الخاصة بها يشكل يمكنها من مواكبة العصر والزمن الذي نعيش فيه لذا تم الاهتمام بتحديث بعضها بشكل عاجل والذي كان من بينها قانون العمل الجديد والذي تم العمل عليها بشكل مكثف كي يخر ج بالهيئة التي هو عليها اللآن حيث أن هذا القانون كان قد حصد موافقة كاسحة من مجلس النواب لدى عرضه وهو الأمر الذي يعكس لك حجم العمل والجهد الذي بذل به ليخرج بهذا الشكل

– قانون العمل الجديد

  • سن المعاش : جدير بالذكر أن واحدة من أهم النقاط التي تمت مناقشتها من خلال نص هذا القانون هي سن التقاعد الذي أثار الكثير من الجدل معه خلال الفترة الماضية لكن تم حسم تلك المسألة عقب تحديد سن الخروج على المعاش والذي جاء ب 60 عام مع وجود قرار بالحماية من الفصل العشوائي

 

  • مكافأة نهاية الخدمة : من الأمور الحساسة والتي ظل العمال والموظفين يطالبون بمعرفة الطريقة التي يتم بها صرف المكافأة والتي جاءت بواقع ” صرف ما قيمته نصف شهر عن السنوات الخمس الاولى من الخدمة وشهر عن بقية السنوات من الخدمة ” ليتم الحصول على المكافأة بشكل كامل