من ضمن أهم السمات التي تميز بها عمل الحكومة في السنوات الأخيرة هو القيام بتحديثات كبيرة في مختلف القوانين التي تمس مصالح المواطنين في مختلف الفئات بشكل كبير وقد تأخرت هذه الخطوة كثيرًا، وكان من الضروري إجراء مثل هذا التطوير لتناسب نصوص القوانين مع الفترة الحالية التي نعيش فيها ومن ضمن القوانين الهامة التي شملتها رياح التطوير هو قانون العمل، حيث تم تعديل العديد من المواد والنصوص لتتناسب مع متطلبات العصر الحالي ونعرض بعض الأمثلة على ذلك في الفقرات التالية.
مميزات قانون العمل الجديد
- يجدر بالذكر أن القانون الجديد للعمل قد أولى اهتمامًا خاصًا بتوضيح بعض الأمور المثيرة للجدل بين العمال والموظفين، مثل معرفة سن التقاعد.
- وقد حسم القانون الجدل بتحديد سن التقاعد عند سن الستين عامًا، مما أدى إلى تهدئة الحركة بين هذه الفئة.
- كما تم تحديد الطريقة التي يتم بها صرف مكافأة نهاية الخدمة، حيث جاءت بواقع نصف شهر عن السنوات الخمس الأولى من الخدمة وشهر عن بقية السنوات من الخدمة.