إحدى القضايا التي تستحوذ على انتباه العديد من الأفراد، ولا سيما الموظفون، هي قضية تحسين الرواتب بأثر رجعي لقد بينت الوزارة موعد البدء بتوزيع هذه الزيادة والزمن المقرر لتطبيقها أكدت الوزارة أنه في شهر أكتوبر ستشهد الرواتب زيادة بأثر رجعي وفق نسب محددة للعاملين في كل من القطاع العام والخاص وسيحصل الموظفون في القطاع العام على 800 جنيه، في حين سيتلقى الموظفون في القطاع الخاص 600 جنيه.
زيادة المرتبات بأثر رجعي
صرحت الوزارة أنه تمت مبادرة زيادة الأجور والمعاشات وفقاً لتوجيهات صادرة من الرئيس عبد الفتاح السيسي، وأن تلك الزيادات ستبدأ بالتنفيذ في شهر أكتوبر استناداً إلى القرارات الرسمية الخاصة بعاملي الدولة في شرائح الوظائف العامة من المستوى السادس، حيث سيتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3500 جنيه بدلاً من 4000 جنيه وإضافة إلى ذلك، أعلن الرئيس عن زيادة في قيمة العلاوة الاستثنائية للمعيشة بحيث أصبحت 600 جنيه بدلاً من 300 جنيه.
تفاصيل زيادة الحد الادنى للاجور
- تصبح الأجور للوظائف ضمن الفئة الأولى ١١٠٠٠ جنيه في الشهر، بزيادة عن السابق حيث كانت ١٠٠٠٠ جنيه.
- قدرت رواتب العاملين بمنصب المدير العام أو المناصب المماثلة بقيمة 7500 جنيهاً، بدلًا من المبلغ السابق والذي كان 7000 جنيه.
- تصبح الراتب الأساسي للمرتبة الأولى في العمل هو سبعة آلاف جنيه بدلًا من ستة آلاف وخمسمائة جنيه.
- ستصبح رواتب الموظفين الذين يحتلون المرتبة الثانية ستة آلاف جنيه مصري بدلًا من خمسة آلاف وخمسمائة جنيه.