من المعروف وجود مكافأة للموظفين تسمى مكافأة نهاية الخدمة ولكن من الأخبار الجديدة كشف مصادر حكومية موثوقة عن وجود زيادة جديدة في مكافأة نهاية الخدمة، وجاء ذلك الأمر بسبب أن الموظفين المحالين للمعاش عقب شهر مارس لعام 2024 ،سيكون لهم الأحقية والأولوية في الحصول والاستفادة من هذه الزيادة التي تم إقرارها، لذلك سوف نتعرف على كافة التفاصيل التي تخص تلك المكافأة والزيادة وطريقة احتساب الزيادة الجديدة وأهم الشروط المعلنة للاستفادة بتلك المكافأة من خلال السطور القادمة.
مكافأة نهاية الخدمة والزيادة الأخيرة 2024 م
صرح مصدر داخل الحكومة المصرية وهو مصدر موثوق عن بدء العمل من أجل تنفيذ كافة التعديلات الخاصة بقانون ” التأمينات الاجتماعية طبقا للمادة 157 من قانون رقم 148، التي يوصي على”العمل على احتساب مكافأة نهاية الخدمة وذلك بناء على الراتب الشهري لكل عام تم قضاؤه في الخدمة للموظفين والعاملين لتكون المكافأة على النحو التالي:
- عند قضاء الموظف 30 عاما في تلك الوظيفة، يتم احتساب لكل عام قيمة راتب شهر، لتكون المكافأة كحد أدنى 180 ألف جنيه مصري.
- في حالة قضائه 25 سنة تصل النسبة الخاصة بالمكافأة إلى 150 ألف جنيه مصري.
- أما إذا قضى الموظف 20عام داخل الخدمة تصل نسبة المكافأة لـ 120 ألف تقريبا.
ما هي شروط الاستفادة من مكافأة نهاية الخدمة؟
قامت وزارة التأمينات الاجتماعية والمعاشات المصرية بتحديد بعض الشروط حتى يتم الحصول والاستفادة من مكافأة نهاية الخدمة، ومن أهمها ما يلي:
- من حق الموظف أن على الأجر الأخير عند بلوغه سن الستين.
- كما يحق للموظف الحصول على الراتب الأساسي لكل سنة عقب مرور خمس سنوات .
- من قضى من الموظفين فقط خمس سنوات في عمله تكون قيمة المكافأة تقريباً 21 يوما لكل سنة تم قضاؤه في وظيفته من السنوات الخمس.
- قضاء العامل 10سنوات تقريبا قبل أن يصل إلى سن التقاعد يحق له مكافأة مالية قيمتها 60 ألف جنيه.