حدد سن التقاعد وكذلك المكافآت المستحقة عند انتهاء الخدمة، بما يثير تساؤلات العديد من المواطنين حول التفاصيل المتعلقة بالتقاعد والمكافأة ومقدارها وفوائدها، يعد هذا القرار أحد أبرز القرارات والتشريعات التي صدرت ولاقت استجابة واسعة من جانب جميع المواطنين، وتعمل الحكومة المصرية جاهدة على تطبيق هذا النظام في أقرب وقت ممكن، كما تمت مناقشة القرار من قبل عدة جهات بغرض تحديثه والتأكد من مدى الحاجة إلى مراجعات إضافية قبل البدء في تفعيله.
ما هي مميزات قانون العمل الجديد 2024؟
كما ذكرنا في وقت سابق، هنالك العديد من العاملين الراغبين في معرفة المزايا والفوائد لهذا القانون، وإليكم الرد على ذلك:
- فيما يتعلق بسن التقاعد، تم مناقشة هذا الموضوع في مصر مؤخرًا، وأثيرت تساؤلات واسعة حول قيمة المعاش التقاعدي بعد صدور القرار المحدد.
- تم تعيين العمر المحدد للتقاعد بحوالي 60 عامًا، ويتم تقدير راتب التقاعد بناءً على ظروف الفرد الخاصة.
مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل الجديد للعام 2024.
تعد المكافأة التي يُمنحها العامل عند انتهاء خدمته واحدة من العناصر البارزة في قانون العمل المُحدث الذي يأتي بعد سن التقاعد، وتُحدد تفاصيلها على النحو التالي:
- حددت السلطات المصرية الآلية التي سيتم بواسطتها توزيع المكافأت المنصوص عليها في القانون العمالي الجديد.
- يتم تقدير قيمة المبلغ الإجمالي لبدل نهاية الخدمة بناءً على احتساب نصف راتب الشهر لأول خمس سنوات من مدة العمل.