في الوقت الحالي، تم اتخاذ قرارات حكومية لتقليص ساعات العمل للموظفين في القطاعات الحكومية والخاصة، حيث تم تحديد الدوام اليومي بـ 8 ساعات بدلاً من 9، وجاءت هذه الخطوة بعد دراسة شاملة من قبل الحكومة المصرية لتحسين جودة حياة المواطنين والموظفين، وتوفير المزيد من الوقت لممارسة الأنشطة الخارجية واستكشاف الفرص الأخرى. في هذا المقال، سنلقي نظرة على الخلفيات والتفاصيل الخاصة بهذه القرارات، بالإضافة إلى الفئات المستفيدة منها.
الفئات المستفيدة من قرار تخفيض ساعات العمل
تم استهداف فئات محددة بقرار الحكومة المصرية لتخفيض ساعات العمل، وتشمل الفئات التالية:
1. جميع الموظفين الذين يعانون من إعاقة جسدية، سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص.
2. الأمهات الموظفات اللاتي يعتنين بأطفال رضع حتى يتمّ عمر الطفل عامان.
3. الموظفون الذين لديهم أطفال ذوي إعاقة جسدية، ويجب الاهتمام بهم أو أقارب المعاقين من الدرجة الثانية.
يُتوقع أن يكون لهذا القرار تأثير إيجابي كبير، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من الوقت الإضافي لقضاءه مع أسرهم أو لتخفيف الضغط الناجم عن العمل، مما يسهم في تعزيز الرفاهية وتحفيزهم على تقديم أداء متميز في العمل.
تخفيض ساعات العمل بالقطاع الخاص والعام
قرار تخفيض ساعات العمل في القطاعين العام والخاص أثار انقسامًا في آراء الموظفين، فرأى بعضهم أن هذا القرار يعزز راحتهم ويأخذ في اعتبار ظروفهم الشخصية، خاصةً أنه يستفيد منهما في القطاعين العام والخاص، بينما اعتبره البعض الآخر عاملًا مضغوطًا، حيث يفرض عليهم تحقيق نفس مستوى الإنتاج في فترة زمنية أقل، ومع ذلك نفت جميع المصادر داخل الحكومة ما تم تداوله بهذا الشأن.