يهتم الكثير من الموظفين والعمال بشكل رئيسي حول متابعة كل ما يصدر عن الدولة من قرارات فيما يتعلق بالقانون الذي يطبق في حالات الخروج على المعاش وما يتصل بها من تفصيلات هامة وشديدة الأهمية والتي تتعلق بمكافأة نهاية الخدمة أيضا وهي أمور من الممكن ان يتم الإطلاع عليها من خلال النظر في قانون العمل الجديد الذي تم تطويره وتعديله خلال السنوات الماضية كي يتناسب مع الوقت الحالي الذي نعيش فيه وقد حوى بين دفتيه على الكثير من الموضوعات الهامة التي تشغل بال العمال والموظفين والتي تتعلق بالحقوق والواجبات الخاصة بها
جدير بالذكر أن واحدة من أهم الأشياء التي قد تشغل العامل لدى الخروج على المعاش هي مكافأة نهاية الخدمة والتي يتم التعويل عليها كثيرا من جانبهم في الحياة ما بعد انتهاء فترة العمل وهو أمر لا يمكن ان يتم التغاضي عنه بل السعي نحو معرفة كافة الشروط الواجبة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة
– شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
- في ذات السياق فإن بلوغ العامل سن ال 60 يتيح له ميزة الحصول على نصف شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة
- من حق العامل أن يحصل على أخر أجر حصل عليه بعد بلوغ سن ال 60
- يحصل على أجر شهر عن كل عام بعد أن يمضي خمس سنوات من الخدمة
- قضاء العامل 10 سنوات من العمل قبل المعاش يمنحه مكافأة بقيمة 60 ألف جنيه