تعرف على سن التقاعد المبكر، حيث يعتبر التقاعد المبكر أو المعاش حلم الكثيرين في مصر، فهو يعني التخلص من قيود العمل والاستمتاع بمزيد من وقت الفراغ لممارسة الهوايات والسفر وقضاء الوقت مع العائلة، وهكذا – السماح لجميع الموظفين والعاملين في مختلف القطاعات في مصر بالمغادرة. للحصول على التقاعد المبكر، يجب أيضاً أن تتوفر فيهم مجموعة من الشروط والأحكام المتعلقة بسجلهم الوظيفي، باعتبار أن الأمر مهم لكثير من الناس. ومن خلال موقعنا بوابة نيوز مصر سنشرح لكم أهم التفاصيل. تابعنا.
تعرف على سن التقاعد المبكر
يختلف سن التقاعد المبكر في مصر حسب جنس الموظف ومدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية:
يمكن للرجال التقاعد مبكرًا عند سن 55 عامًا، بشرط أن يكونوا مشتركين في الضمان الاجتماعي لمدة 20 عامًا فعليًا على الأقل.
بينما يمكن للمرأة التقاعد المبكر عند سن الخمسين، بشرط اشتراكها في التأمين الاجتماعي لمدة 15 سنة فعلية على الأقل.
تعرف على أهم شروط التقاعد المبكر في مصر
لكي يتمكن الموظفون في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة من التقاعد المبكر، يجب أن تتوفر فيهم مجموعة من الشروط:
أن تكون مدة اشتراك الموظف في التأمين الاجتماعي تتراوح من 15 إلى 20 سنة حسب الجنس.
يجب سداد جميع أقساط التأمين الاجتماعي المستحقة على الموظف.
ألا يكون الموظف مشتغلاً بأية وظيفة أخرى خاضعة لقانون الضمان الاجتماعي.
يجب على الموظف تقديم طلب التقاعد المبكر إلى جهة عمله قبل 6 أشهر على الأقل من التاريخ الذي يرغب فيه بالتقاعد.
أن يكون الموظف معروفاً بحسن سلوكه ولم توقع عليه أي عقوبة.
يتمتع الموظف باشتراك الوفاة أو الشيخوخة، مما يجعله قادراً على الحصول على معاش تقاعدي يصل إلى 50% من راتبه في حالة التقاعد المبكر.