في العام 2024، ينبغي على من يرغب في التقاعد المبكر من القطاع العام أو الخاص أن يلتزم بمجموعة من الضوابط التي تم تحديدها حسب الأنظمة الجديدة المرتبطة بالمعاشات، ويعد التقاعد المبكر قرارًا حيويًا يستوجب التدبير المنظم والتخطيط الدقيق لتأمين مستقبل مستقر للمتقاعدين، ومن أهم متطلبات التقاعد المبكر هو الوصول إلى سن الستين عامًا على الأقل مع خدمة ست سنوات كحد أدنى، مع العلم أن هناك استثناءات لهذه القاعدة في حالات خاصة كالإعاقة أو المعاناة من أمراض مزمنة تحول دون مواصلة العمل، كما يشترط على المتقاعد أن يكون قد أوفى بجميع الاشتراكات في صندوق التقاعد خلال فترة خدمته.
القانون الجديد
جرت إصلاحات على قانون المعاشات في العام 2024 تضمنت توجيهات جديدة لاستحقاق المعاش التقاعدي المسبق، فعلى سبيل المثال، أصبح من الضروري تمضية مدة تأمين لا تقل عن 15 عاماً بدلًا من العشرة أعوام السابقة للتأهل للتقاعد المسبق، وكذلك تم رفع الحد الأدنى لسن التقاعد من 55 إلى 60 عامًا، وعلاوة على الشرطة المعمول بها قديماً لتقاعد مبكر، يتوجب على الشخص المتقاعد تقديم طلب رسمي إلى لجنة المعاشات المسبقة وإمداد اللجنة بكافة الوثائق الضرورية مثل إثباتات العمل والإيرادات والتغطية الصحية. كما ينبغي على المتقاعدين إعداد وتقديم خطة مالية تثبت قدرتهم على إدارة النفقات الناجمة عن التقاعد المسبق.
شروط الخروج على المعاش المبكر
لكي تتأهل لتلقي معاش تقاعدي يعادل ما لا يقل عن 50% من قيمة آخر تعديل مالي، بالإضافة إلى نسبة تبلغ 65% كحد أدنى من قيمة الاشتراكات في وقت استحقاق المعاش، يجب عليك كموظف في القطاع العام أن تكون قد أكملت خدمة لمدة لا تقل عن عشرين عامًا، وهذه المدة ستزداد إلى خمسة وعشرين عامًا مع حلول شهر يناير لعام 2025، بالإضافة إلى ذلك، من المطلوب أن تكون لديك فترة اشتراك في التأمين ضد أخطار الشيخوخة والعجز لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متفرقة، ولابد من تقديم طلب الاستفادة من المعاش التقاعدي بشكل صحيح للحصول على المستحقات.