يُعتمد نظام للتقاعد المبكر في العديد من البلدان يسمح للأفراد بمغادرة سوق العمل في سن مبكرة والحصول على مكافأة مالية كبيرة قبل بلوغهم سن التقاعد الرسمية، حيث يهدف هذا النظام إلى تشجيع الموظفين على الاعتزال في وقت مبكر من حياتهم المهنية بطريقة تحفزهم وتحافظ على استقرارهم المالي في المستقبل، وذلك من خلال توفير إمكانية الاستفادة من الأموال المدخرة لديهم بشكل مبكر وتخفيف الضغط المالي عنهم بمرحلة مبكرة من الحياة.
أبرز شروط المعاش المبكر في قانون التأمينات والمعاشات الجديد
تم تحديد العديد من الشروط في القانون الجديد للتأمينات والمعاشات للتأهل للتقاعد المبكر، من بينها:
1. يجب أن يكون لديك فترة اشتراك تأميني تتجاوز 20 عاما، وتزداد إلى 25 عاما بحلول يناير 2025.
2. يجب أن تؤهل الفترة التأمينية لمعاش لا يقل عن 50٪ من دخل التسوية الأخيرة.
3. يجب على المؤمن عليه أن يمتلك فترة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة وستة أشهر متقطعة.
4. يمنع على المتقاعد المبكر التعيين في أي مؤسسة حكومية أخرى.
5. يشترط تسوية جميع الحقوق التأمينية مع إضافة خمس سنوات.
كيفية التقديم للحصول على المعاش المبكر
لتقديم طلب للحصول على معاش مبكر، يجب عليك اتباع الخطوات التالية:
- الدخول على موقع الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات.
- تقديم صورة من بطاقة الرقم القومي.
- تقديم صورة من شهادة التأمينات الاجتماعية.
- تقديم شهادة من جهة العمل المعنية.
- كتابة إقرار من الموظف المؤمن عليه يفيد بأنه قد خضع لأي أحكام قانون التأمينات.
بعد إتمام هذه الخطوات، سيتم صرف المعاش المبكر، وذلك عن طريق البريد المصري بجميع فروعه. يرجى الانتباه إلى أنه قد تحتاج إلى إضافة أي معلومات إضافية أو وثائق أخرى بناء على متطلبات الجهة المسؤولة عن صرف المعاش المبكر.